2021年04月25日訊：為做好2021年遠(yuǎn)安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2021年全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才27名。具體詳見(jiàn)《遠(yuǎn)安縣2021年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求目錄》。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)下列人員不接受報(bào)名和引進(jìn)

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.在讀全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.服務(wù)期未滿(mǎn)的大學(xué)生村醫(yī);

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.遠(yuǎn)安縣內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　1.個(gè)人報(bào)名。符合《目錄》確定的條件者，將報(bào)名表及相關(guān)證明資料打包發(fā)報(bào)考單位郵箱(應(yīng)屆生須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告;往屆生須提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件;相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)掃描件;工作經(jīng)歷證明掃描件等)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2021年5月9日17:00。

　　2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后由各招考單位對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格初審，符合條件人員匯總后報(bào)縣衛(wèi)健局人事股審查，并將最終結(jié)果報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，資格審核結(jié)果在遠(yuǎn)安網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�于考試開(kāi)始前兩天內(nèi)到縣衛(wèi)健局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4.考試安排。以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人員須持二代身份證原件和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試不設(shè)開(kāi)考比例(劃定成績(jī)合格線(xiàn))，面試結(jié)果將在遠(yuǎn)安網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。

　　5.獎(jiǎng)勵(lì)加分(只對(duì)報(bào)考醫(yī)療類(lèi)或公共衛(wèi)生類(lèi)的考生實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分)。

　�、偃�日制博士研究生(含正高級(jí)職稱(chēng))面試成績(jī)加10分;全日制碩士研究生(含副高級(jí)職稱(chēng))面試成績(jī)加8分;全國(guó)“雙一流”建設(shè)高�；蛟�“211”工程高校全日制本科生面試成績(jī)加5分;省級(jí)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生面試成績(jī)加3分。

　�、谌〉脠�(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試成績(jī)加5分。

　�、坩t(yī)療類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)且具有二甲及以上醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試成績(jī)加5分。

　　上述人員同等條件下優(yōu)先錄取。獎(jiǎng)勵(lì)加分直接計(jì)入面試總分。

　　6.體檢。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)高低順序和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，按1：1比例確定。體檢工作由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　7.考察。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)，擬引進(jìn)人員個(gè)人提供銀行征信記錄一份。

　　8.公示。對(duì)擬引進(jìn)人員按程序在遠(yuǎn)安網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　9.聘用。資格復(fù)審合格和公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　10.遞補(bǔ)。對(duì)擬引進(jìn)人員因個(gè)人原因放棄或不能在規(guī)定時(shí)間到崗、體檢不合格、資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件、考察不合格、公示有異議等原因取消聘用資格的，可從同批次參加該崗位面試且達(dá)到合格線(xiàn)的人員中按面試成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ)。

　　四、管理及相關(guān)待遇

　　1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.住房待遇。引進(jìn)的醫(yī)療類(lèi)、公共衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，按照全日制博士研究生(含正高級(jí)職稱(chēng))30000元/人，全日制碩士研究生(含副高級(jí)職稱(chēng))15000元/人，全國(guó)“雙一流”建設(shè)高�；蛟�“211”工程高校全日制本科生10000元/人，省級(jí)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，在遠(yuǎn)安縣城購(gòu)買(mǎi)首套住房取得不動(dòng)產(chǎn)證后，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼所需資金由縣財(cái)政承擔(dān)。在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除等處分的，應(yīng)全額退回已享受的住房待遇。引進(jìn)的其他專(zhuān)業(yè)人才住房待遇按《遠(yuǎn)安縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　3.人才津貼。引進(jìn)的醫(yī)療類(lèi)、公共衛(wèi)生類(lèi)全日制博士研究生(含正高級(jí)職稱(chēng))、全日制碩士研究生(含副高級(jí)職稱(chēng))、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校或原“211”工程高校全日制本科生、省級(jí)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生，分別按照每人每月3000元、1500元、1000元、800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼。發(fā)放人才津貼所需資金由縣財(cái)政承擔(dān)，補(bǔ)貼期限5年。引進(jìn)的其他專(zhuān)業(yè)人才人才津貼按《遠(yuǎn)安縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘優(yōu)先。對(duì)引進(jìn)人才在職稱(chēng)評(píng)審上實(shí)行綠色通道評(píng)審、優(yōu)先推薦評(píng)審。對(duì)引進(jìn)的博士或高級(jí)職稱(chēng)以上的人才，在崗位聘用上可不受崗位職數(shù)限制。

　　5.配偶工作安排。引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局按照程序及時(shí)辦理。配偶屬非在編人員有就業(yè)需求的，由用人單位或主管部門(mén)積極推薦就業(yè)。

　　6.納入后備干部管理。引進(jìn)人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。優(yōu)先納入青年干部學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　7.人事檔案由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局管理。

　　8.引進(jìn)人才可享受所在單位給予引進(jìn)人才的其他優(yōu)惠政策及待遇。

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　　2021年遠(yuǎn)安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求目錄.xls

　　2021年遠(yuǎn)安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

　　遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生健康局

　　2021年4月25日