2021年04月28日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，經(jīng)市委編委、市人力資源和社會(huì)保障局同意，我局屬二層事業(yè)單位廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校2021年決定面向社會(huì)自主招聘教師2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特發(fā)布此公告。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　語(yǔ)文教師1名，數(shù)學(xué)教師1名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1985年7月31日至2003年7月31日期間出生);

　　具體報(bào)名條件以《廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校2021年自主招聘教師計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù))未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

　　6.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　(四)本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、招聘程序

　　采用直接面試、體檢、考察辦法進(jìn)行。依次按發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查及面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序開(kāi)展招聘工作。

　　(一)發(fā)布公告

　　制定招聘簡(jiǎn)章，通過(guò)河池市人才網(wǎng)(http://www.hcrc.net.cn/)“公告”欄發(fā)布公告，公告招聘職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年5月15日止。

　　2.報(bào)名所需材料。報(bào)名登記表(附件2)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及親筆簽名的個(gè)人承諾書(shū)(附件3)等材料。

　　3.報(bào)名方式：通過(guò)線上報(bào)名方式，將報(bào)名所需材料原件掃描打包壓縮后通過(guò)指定電子郵箱發(fā)送至招聘單位，由招聘單位負(fù)責(zé)材料初審。廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校材料投遞郵箱：hcnx2357@163.com，聯(lián)系電話：0778-3142357。

　　(三)資格審查和面試

　　1.資格審查。由招聘單位及主管部門(mén)按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行線下資格審查，確定資格審查合格人員名單并電話通知面試者。

　　2.發(fā)布面試公告。面試前一個(gè)星期，在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)發(fā)布面試公告。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間：暫定6月底，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試地點(diǎn)：河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校。

　　4.面試方式：“說(shuō)課+答辯”。

　　5.面試成績(jī)的確定：面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分合格。

　　(四)體檢和考核

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，須面試加試，按加試成績(jī)高的確定人選。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　1.體檢。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.考核�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　(五)確定擬聘人選、審核、公示

　　招聘單位、主管部門(mén)和市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市人社部門(mén)審核、公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)辦理聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，并需與單位簽訂3年服務(wù)協(xié)議。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

　　(三)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　根據(jù)疫情防控要求，參加招聘的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者將不得進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

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　　1.2021年廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校自主招聘教師計(jì)劃表.doc

　　2.2021年廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校自主招聘教師報(bào)名登記表.doc

　　3.個(gè)人承諾書(shū)（廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校）.doc

　　河池市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　2021年4月27日