2021年05月06日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(周人〔2008〕11號(hào))文件之精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定扶溝縣財(cái)政局、融媒體中心事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員47名，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘范圍對(duì)象及計(jì)劃

　　本次招聘人員范圍、對(duì)象是符合招聘報(bào)名條件和要求的普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生(詳情見(jiàn)附表1崗位需求計(jì)劃表)。

　　三、招聘條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)名。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

　　5.符合招聘崗位需求計(jì)劃表要求的條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名。

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分或者司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

　　4.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布信息。

　　2021年4月30日通過(guò)扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝縣電視臺(tái)等有關(guān)媒體向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名與資格審查。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2021年5月11日至5月14日，上午8：00-11：30，下午15：30-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：扶溝縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(大程路東段路南)。

　　2.報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函，且必須在2021年7月31日前取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，自行下載并提交《扶溝縣財(cái)政局、融媒體中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。

　　3.資格審查。縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

　　資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。

　　4.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　5.2021年5月21日8：30-17：30到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)考試。

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試(滿分為100分)。

　　筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2021年5月23日上午9：00至11：00。

　　筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分，符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。符合加分政策的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)提供加分材料。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進(jìn)行公示。

　　加分提供材料：大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月，任職期間考核結(jié)果為xx。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件，⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件，⑶本人退伍證原件、復(fù)印件，⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

　　2.面試(滿分為100分)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書(shū)》等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　3.總成績(jī)。

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%

　　[播音主持總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%]

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。

　　根據(jù)河南省疫情防控指揮部《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(豫疫情防指〔2020〕28號(hào))文件要求，由縣疫情防控辦公室抽調(diào)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。為切實(shí)保障考生的健康安全，報(bào)名、筆試、面試時(shí)考生必須佩戴口罩，并對(duì)其攜帶的物品進(jìn)行消毒，并出示“全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)防疫健康信息綠碼”，對(duì)體溫超過(guò)37.3攝氏度的考生到指定發(fā)熱門診就診，及時(shí)對(duì)所用物品進(jìn)行消毒，發(fā)現(xiàn)疫情立即向縣疫情防控辦公室報(bào)告。

　　(四)體檢與考察。

　　1.體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察。體檢合格人員既為考察對(duì)象�？疾煲彩菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　體檢和政審考察過(guò)程中自愿放棄的可以遞補(bǔ)，因體檢或考察不合格的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示。

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。

　　五、聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者辦理有關(guān)手續(xù)。試用期間及試用期滿的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，在組織實(shí)施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委要全程監(jiān)督，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　重要提示：本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　招聘工作中具體事宜如有關(guān)筆試、面試、體檢、公示等通知、公告，均在扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢，手機(jī)保持24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　本實(shí)施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組另行公布。

　　咨詢電話：財(cái)政局:0394--6222635

　　融媒體中心:0394--6358999

　　人社局：0394--6221464

　　監(jiān)督電話:紀(jì)委監(jiān)委：0394--6221410

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　　扶溝縣財(cái)政局、融媒體中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx

　　扶溝縣財(cái)政局、融媒體中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx

　　扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年4月22日