2021年05月07日訊：為進(jìn)一步加強祿豐市融媒體人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)融媒體事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，按照《楚雄州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見的通知》(楚人社發(fā)〔2013〕16號)精神，經(jīng)祿豐市融媒體中心研究，決定公開招聘緊缺人才1名，招聘計劃經(jīng)州、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　全面落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼于融媒體事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，以加強融媒體人才隊伍建設(shè)，提高我市宣傳能力水平，滿足廣大人民群眾需求為目標(biāo)。堅持以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及具體條件

　　見附件

　　三、招聘其他要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上，符合招聘具體崗位條件。

　　年齡認(rèn)定：18周歲以上指2003年6月30日以前出生，含6月30日;30歲以下指1991年6月30日以后出生，含6月30日。

　　(二)不符合報名條件的情形

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　2.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

　　3.曾因參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)5年以內(nèi)的;

　　4.祿豐市內(nèi)事業(yè)單位截止2021年6月30日在職工作人員;

　　5.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名時間：2021年5月14日至5月31日18:00前。報名期間報考人員將填寫完整的《祿豐市融媒體中心公開招聘緊缺人才報名表》(附件1)、個人簡歷及畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年畢業(yè)生報名期間暫未取得的提交畢業(yè)學(xué)校就業(yè)推薦表)、身份證、普通話等級證書、云南健康碼(考生自行注冊打印)、獲獎情況等原件的照片打包并注明本人姓名后發(fā)送至lftvxwzx@163.com郵箱。

　　2.資格審查。

　　祿豐市融媒體中心于報名結(jié)束3個工作日內(nèi)將報名資格初審情況電話反饋考生。6月上旬開展資格復(fù)審及考試考核工作，于考試考核前1天進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時報考人員需提供所有材料原件進(jìn)行審查(2021年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提交畢業(yè)學(xué)校就業(yè)推薦表)，收取復(fù)印件1式2份(報考人員自行復(fù)印)。所有報考人員均參加資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時間、地點于資格復(fù)審前2個工作日內(nèi)電話或其他方式通知考生。資格復(fù)審合格方可參加后續(xù)招聘程序。因考生所留聯(lián)系方式有誤或無法聯(lián)系的，后果由考生負(fù)責(zé)。

　　3.招聘單位報名聯(lián)系人及電話

　　祿豐市融媒體中心：李秋杉0878—4121004

　　4.報名注意事項

　　(1)申領(lǐng)健康碼。按照疫情防控相關(guān)要求，考生須主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，考試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康碼進(jìn)場,并配合考點做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。

　　考生應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至考試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

　　(2)報考人員填報的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實可靠，合法有效。對弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消考試和聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)考試考核

　　1.考試考核由市委宣傳部牽頭組織市融媒體中心組成1個考評組，以面試的方式開展(根據(jù)崗位職業(yè)規(guī)范，考生在考試當(dāng)日自行規(guī)范著裝、儀表等)。面試采用面談及現(xiàn)場出鏡的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力及上鏡表現(xiàn)、出鏡效果等方面的能力，報名人員資格審核通過人數(shù)小于等于20人的，考核采取面談及現(xiàn)場出鏡在同一天進(jìn)行的方式考核，當(dāng)場對考核進(jìn)行打分,考核滿分為100分，考核得分即為考生綜合成績;報名人員資格審核通過人數(shù)大于20人的，考核采取面談和現(xiàn)場出鏡分開考核的方式進(jìn)行，面談和現(xiàn)場出鏡考核的滿分分別為100分，成績計算方式為：考生綜合成績=面談成績×0.4+出鏡成績×0.6。

　　2.考試成績�？荚嚦煽儗嵭邪俜种朴嫹�，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，考生綜合成績未達(dá)80分的，不得進(jìn)入后續(xù)聘用程序。

　　3.考試考核時間、地點：以后續(xù)電話通知為準(zhǔn)。

　　(三)體檢考察

　　按照崗位招聘數(shù)，根據(jù)考生成績，從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人員，若成績相同，則按照普通話等級證書上所載考試成績分?jǐn)?shù)高的順序依次優(yōu)先進(jìn)入。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知�？疾煊墒形�宣傳部會同市融媒體中心進(jìn)行，對其思想政治表現(xiàn)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，其中，2021年畢業(yè)的將審核畢業(yè)證原件。考察過程中有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)擬聘人員確定

　　體檢考核合格人員確定為擬聘用人員。因考察、體檢或因考生自身原因無法簽訂聘用協(xié)議的，按照考試考核成績在80分以上的人員中從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

　　(五)擬聘公示

　　對體檢考察合格的確定為擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日，公示期滿無舉報投訴或有舉報投訴經(jīng)查不影響聘用的，按照相關(guān)程序報州、市人社部門辦理聘用審批手續(xù)。

　　五、聘用管理

　　(一)根據(jù)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿合格的，按期轉(zhuǎn)正;不合格的，取消聘用資格。受聘人員試用期間及轉(zhuǎn)正后待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聘用人員與招聘單位簽訂的聘用合同，約定最低服務(wù)期限為5年(含一年試用期)，合同期內(nèi)，因考生原因未履行最低服務(wù)期限約定的，須承但違約責(zé)任。

　　六、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或另行公告

　　特別提示：凡參加報名人員即視為已經(jīng)知曉公告所有內(nèi)容。請應(yīng)聘人員確保填寫聯(lián)系方式有效，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項�？荚�、體檢等事項通過公告、電話或當(dāng)面告知等方式通知的，報考人員不按時參加等視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　本公告由祿豐市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0878--4122217(中共祿豐市委宣傳部)

　　0878--4121004(祿豐市融媒體中心)

　　0878--4127878(祿豐市人社局)

　　0878--3389685(楚雄州人社局)

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　　招聘崗位及具體條件.docx

　　祿豐市融媒體中心公開招聘緊缺人才報名表.doc