2021年05月21日訊：根據(jù)全州縣城西中學(xué)教學(xué)工作需要及事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定，縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定在城西中學(xué)舉辦公開(kāi)招聘活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下:

　　一、招聘職位及條件

　　(一)招聘職位

　　本次招聘職位2個(gè)，計(jì)劃招聘4人。分別為:高中地理教師3人;高中化學(xué)教師1人。

　　(二)招聘條件

　　招聘職位所需要的具體條件詳見(jiàn)《桂林市全州縣城西中學(xué)招聘2021屆普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表》。

　　二、招聘對(duì)象

　　普通高校2021屆畢業(yè)生和2021屆師范公費(fèi)教育畢業(yè)生。其中碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試;廣西生源地師范公費(fèi)教育畢業(yè)生可免筆試,直接進(jìn)入面試或采取面談的方式直接簽約。

　　三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間:2021年5月21日8:30-18:00;

　　地點(diǎn):桂林市全州縣城西中學(xué)

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→現(xiàn)場(chǎng)筆試→現(xiàn)場(chǎng)面試→現(xiàn)場(chǎng)面談簽約的方式進(jìn)行(碩士研究生直接進(jìn)入面試;廣西生源地師范公費(fèi)教育畢業(yè)生可直接進(jìn)入面談簽約)。其中:

　　(一)筆試、面試組織。筆試、面試根據(jù)實(shí)際情況，按規(guī)定程序進(jìn)行，全程接受紀(jì)委監(jiān)察部門干部的監(jiān)督。

　　(二)筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分。筆試時(shí)間1小時(shí)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名當(dāng)天通過(guò)短信或電話通知。

　　筆試結(jié)束后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)面試。面試方式為試講或說(shuō)課，時(shí)間15分鐘，面試前備課30分鐘。內(nèi)容為考生應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教材。主要考察考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)和考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　(四)簽約。按照同一職位考生面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定簽約人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總分高者優(yōu)先。放棄簽約資格(含放棄遞補(bǔ)簽約資格)的考生應(yīng)提供由本人簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明。考生面試成績(jī)需達(dá)60分及以上方能進(jìn)入簽約程序，其中按1:1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序。

　　(五)聘用�？忌�畢業(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格，公示無(wú)異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時(shí)未取得相應(yīng)教師資格的人員，在聘用前必須要取得相應(yīng)教師資格，否則不予以聘用。

　　(六)招聘紀(jì)律。

　　1.招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　2.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　3.實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　4.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

　　5.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　6.招聘單位嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

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　　2021屆全州縣城西中學(xué)招聘普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

　　全州縣教育局

　　2021年5月17日