2021年05月22日訊：日照市藝術(shù)劇院是日照市文化和旅游局所屬公益二類事業(yè)單位，根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年日照市藝術(shù)劇院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　�。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰�求的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘舞蹈編導(dǎo)、燈光設(shè)計(jì)、廣播電視編導(dǎo)和演出監(jiān)督崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年5月21日以后出生）；應(yīng)聘戲曲演員和墜琴演奏員崗位的，男性年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年5月21日以后出生），女性年齡應(yīng)在30周歲以下（1990年5月21日以后出生）；

　�。�六）具備招聘崗位所需的其他條件；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2021年5月21日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　（一）個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起，截止至2021年6月4日24:00。

　　報(bào)名方式：本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員通過電子郵件將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至ysjy8221957@163.com（壓縮文件大小不超過20MB）進(jìn)行報(bào)名，郵件和壓縮包名稱一律采用“崗位名稱—姓名”方式命名，例如“戲曲演員—張三”。請嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。

　　相關(guān)報(bào)名材料主要包括：（1）2021年日照市藝術(shù)劇院公開招聘工作人員報(bào)名表（附件2）；（2）身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（3）崗位要求的其他相應(yīng)證明材料。

　�。ǘ�）資格初審

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘單位安排專人負(fù)責(zé)報(bào)名材料初審，初審結(jié)果通過電子郵件反饋給考生。

　　報(bào)名初審結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃；戲曲演員和墜琴演奏員崗位，達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有報(bào)名通過人數(shù)參加考試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試和現(xiàn)場資格復(fù)審

　�。ㄒ唬┪璧妇帉�(dǎo)、燈光設(shè)計(jì)、廣播電視編導(dǎo)、演出監(jiān)督崗位，采取先筆試再現(xiàn)場資格復(fù)審后面試的形式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治理論、時(shí)政方針、文化文藝專業(yè)及理論知識等。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績按規(guī)定在日照市文化和旅游局官方網(wǎng)站面向社會公布。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘單位選派專人對進(jìn)入面試范圍應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料見附件3。

　　面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　3.面試

　　面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要采取專業(yè)技能測試、現(xiàn)場情景模擬測試等方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如面試成績也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

　　考試和現(xiàn)場資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ǘ�）戲曲演員、墜琴演奏員崗位，采取先面試再現(xiàn)場資格復(fù)審后筆試的方式進(jìn)行。

　　1.面試

　　面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，面試采用百分制計(jì)分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。面試具體事宜另行通知。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入筆試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料見附件3。

　　筆試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

　　3.筆試

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治理論、時(shí)政方針、文化文藝專業(yè)及理論知識等。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績按規(guī)定在日照市文化和旅游局官方網(wǎng)站面向社會公布。

　　筆試結(jié)束后，按面試成績占60％和筆試成績占40%的比例百分制計(jì)算考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定考察人選。如面試成績也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

　　考試和現(xiàn)場資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

　　考察工作主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市文化和旅游局官方網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

　　公開招聘咨詢電話：0633—8221957

　　附件

　　2021年日照市藝術(shù)劇院公開招聘工作人員報(bào)名表rz.doc

　　2021年日照市藝術(shù)劇院公開招聘工作人員崗位情況表rz.doc

　　現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料rz.doc

　　日照市文化和旅游局

　　2021年5月21日