2021年05月24日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)全省文物保護(hù)利用改革的工作措施》(鄂辦發(fā)〔2020〕103號(hào))、《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的實(shí)施方案》(隨辦發(fā)〔2016〕27號(hào))、《關(guān)于設(shè)立大洪山風(fēng)景名勝區(qū)文物服務(wù)中心的批復(fù)》(隨編辦發(fā)〔2021〕19號(hào))以及市委編辦“關(guān)于大洪山風(fēng)景名勝區(qū)文物服務(wù)中心所需人員按照公開(kāi)、公平、公正以及崗位需求，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則，從愿意到大洪山工作的在崗專業(yè)技術(shù)人員中通過(guò)考試考核招聘錄用。”等文件規(guī)定，為加強(qiáng)大洪山風(fēng)景名勝區(qū)文物保護(hù)、修復(fù)、利用工作，大洪山風(fēng)景名勝區(qū)文物服務(wù)中心公開(kāi)招聘1名專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　大洪山風(fēng)景名勝區(qū)文物服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　本次大洪山風(fēng)景名勝區(qū)文物中心招聘對(duì)象為在崗專業(yè)技術(shù)人員，具體對(duì)象條件如下：

　　(一)招聘條件

　　1.需滿足以下條件之一人員可報(bào)考：

　　(1)具有文物博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、文化遺產(chǎn)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下;

　　(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有群眾文化、圖書資料、文物博物中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲及以下;

　　(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有群眾文化、圖書資料、文物博物高級(jí)職稱，年齡可適當(dāng)放寬。

　　2.基層工作經(jīng)歷滿2年及以上。

　　3.具有良好的身體素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)文物發(fā)掘、修復(fù)等工作需要。

　　4.愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，愿扎根基層和山區(qū)，聘用后最低服務(wù)期3年。

　　5.報(bào)考崗位年齡計(jì)算的截止日期為2021年6月30日，如年齡要求45周歲及以下，即為1975年6月30日及以后出生，以此類推。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分(罰)期間人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)人員。

　　3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名途徑

　　符合招聘條件的應(yīng)聘人員直接到大洪山風(fēng)景名勝區(qū)人社局報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　四、資格審核

　　應(yīng)聘人員資格審核由大洪山風(fēng)景名勝區(qū)宣傳文化局負(fù)責(zé)，區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(一)報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格審查，現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考資格并簽署誠(chéng)信承諾書，對(duì)所填報(bào)的信息和提供的證件材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)考材料的，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(二)報(bào)名人員需要提供如下材料

　　1.《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份。

　　2.本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷單位證明原件及復(fù)印件一式一份。

　　(三)資格審查結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在大洪山政務(wù)網(wǎng)站公布報(bào)考人員資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可上網(wǎng)或通過(guò)電話查詢。

　　五、筆試

　　筆試采取委托方式進(jìn)行。

　　(一)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間定于2021年6月5日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　(三)筆試成績(jī)折算。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。

　　(四)筆試成績(jī)公示及查詢。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在大洪山政務(wù)網(wǎng)站公布�？忌�可上網(wǎng)或電話查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

　　(五)具有群眾文化、圖書資料、文物博物高級(jí)職稱的在崗人員不參加筆試，直接參加面試。

　　(六)參加筆試人員達(dá)不到1:3比例時(shí)，取消筆試，只對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試。

　　六、面試

　　(一)確定面試人選。經(jīng)審核，參加筆試人員按1：3比例與直接參加面試人員一并參加面試。不足1：3比例的，需取消、核減或保留的報(bào)隨州市人社局核準(zhǔn)。面試對(duì)象在大洪山政務(wù)網(wǎng)站公告。

　　(二)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間擬定于2021年6月中旬。參加面試時(shí)，考生必須攜帶身份證。缺少證件的考生不得參加面試。

　　(三)面試方式內(nèi)容。面試以委托方式進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(四)面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制量化打分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1：1時(shí)，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

　　參加筆試人員筆試成績(jī)按從高到低取前3名進(jìn)入面試，與直接參加面試人員按面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。最后成績(jī)?cè)诖蠛樯秸��?wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1時(shí)，對(duì)面試成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)考察。對(duì)體檢合格者的考察，由主管部門組織，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)，對(duì)考察人選再次進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考察資格。

　　因體檢、考察不合格的，從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　九、公示和辦理聘用手續(xù)

　　體檢和考察結(jié)果都合格的，確定為擬聘用人選，在大洪山政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《最低服務(wù)期協(xié)議書》，填報(bào)《大洪山風(fēng)景名勝區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》(一式三份)，報(bào)區(qū)人社局審批。

　　公示期間反映有不符合聘用條件問(wèn)題的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查不符合聘用條件而不予聘用的或主動(dòng)放棄聘用資格的，所空缺的招聘崗位，可從該崗位報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　文物服務(wù)中心公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)規(guī)定由用人單位按程序辦理事業(yè)單位人員聘用及進(jìn)編手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有與此方案中所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

　　(二)本次公開(kāi)招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，取消其工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消聘用資格;對(duì)違反此方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

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