2021年05月26日訊：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉溪市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)〉的通知》文件精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)將玉溪市數(shù)字城市管理中心公開招聘編外人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　數(shù)字城市管理業(yè)務(wù)崗工作人員2名。

　　二、招聘條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品德良好，無違法犯罪記錄。

　　2.國民教育大專及以上學(xué)歷，電子信息類及計算機類專業(yè)優(yōu)先，男女不限。年齡35周歲以下。

　　3.工作責(zé)任心強，好學(xué)上進、能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識與自制能力。

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立處理問題的能力。

　　5.具有較強的文字處理能力，能熟練操作使用辦公軟件。

　　6.有下列情形之一者不得報考：

　　(1)被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　(2)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

　　(3)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)上發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行

　　2.報名時間：2021年5月24日至2021年5月28日

　　上午8:00—11:30下午14:30—17:30

　　3.報名地點：玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司(紅塔區(qū)秀山西路沙壩商務(wù)樓A幢9-10號二樓)

　　4.現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證(現(xiàn)場驗原件、留復(fù)印件)、一張小一寸免冠近照。報名費用50元/人。

　　5.報考人員提供的證件、資料必須真實有效，否則，取消報考資格。

　　6.報名咨詢電話：0877—2688407

　　(三)資格審查

　　由玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報考人員填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)不低于1：3可進行下一環(huán)節(jié)。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報名登記表及相關(guān)證件弄虛作假的報考人員，一律取消報考或聘用資格。

　　(四)面試

　　所有資格審查符合報名條件的報考人員進入面試，面試成績滿分100分，根據(jù)面試成績確定擬招聘人員。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

　　(五)體檢

　　1.面試結(jié)束后，通知擬招聘人員體檢;

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢必須在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費由報考人員自理。體檢不合格或放棄體檢，取消擬聘用資格，依次遞補，首次體檢不合格的，在一個工作日內(nèi)提出申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

　　(六)考察

　　由玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等。

　　(七)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行為期5個工作日的公示。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市數(shù)字城市管理中心審核后，以勞務(wù)派遣形式用工，簽訂合同辦理聘用手續(xù)。首次勞動合同期限為2年，試用期1個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況續(xù)聘。

　　四、人員管理

　　(一)人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照玉溪市數(shù)字城市管理中心規(guī)定執(zhí)行。玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理。

　　(二)替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進行替補。

　　五、薪資待遇及休息制度

　　1.薪資待遇：試用期1個月，工資不低于當(dāng)期本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后，工資及福利待遇執(zhí)行財政核定的2450元/月/人(含社保費)及不超過全年收入25%的績效部分(每人每年10000元內(nèi),每月進行考核，考核合格后兌現(xiàn))組成。包含工資及應(yīng)繳納的五險，各種保險繳納比例按國家政策變動進行調(diào)整。

　　2.工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　七、未盡事宜由玉溪市數(shù)字城市管理中心研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　玉溪市泰東勞動事務(wù)服務(wù)有限公司

　　2021年5月24日