2021年05月31日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)規(guī)定,結合我局工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。局機關紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位13個;招聘計劃20名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關事務管理局網(wǎng)站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2021年6月9日至6月11日(上午9:00-11:30,下午14:30-16:30)。

　　2.報名地點

　　詳見附表1。

　　3.報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　現(xiàn)場報名材料:請應聘者如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式一份,提交近期同底彩色免冠1寸照片1張。應聘者提供有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年5月31日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

　　通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關安排及領取準考證時間和方式,在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站“人事信息”欄目公布,考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　A1-A3,B1-B3崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于5:1,C1崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例,C2-C7崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　�、賾�聘A1-A3,B1-B2崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的40%、專業(yè)能力測試占綜合成績的20%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)知識,總分100分。

　　試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分,專業(yè)能力測試主要測評應聘人員的綜合分析能力、業(yè)務素養(yǎng)和技能技巧等,總分100分。

　�、趹�聘B3崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的30%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)相關知識,總分100分。

　　試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分;專業(yè)能力測試:主要測評應聘人員的綜合分析能力、教育理念、專業(yè)知識、表達能力和思辨能力,總分100分。

　�、蹜�聘C1崗位:采取專業(yè)能力測試的方式進行,專業(yè)能力測試按百分制折算成綜合成績。

　　專業(yè)能力測試:資格審查合格人員全部進入專業(yè)能力測試。主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、職業(yè)教育管理、組織協(xié)調能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　④應聘C2-C4類崗位:采取筆試、試講授課相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講授課成績占綜合成績的60%)。

　　筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業(yè)教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。

　　試講授課:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講授課人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課)。試講授課主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、專業(yè)知識、教學能力等,總分100分。

　　⑤應聘C5-C7崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的30%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業(yè)教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。

　　試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、專業(yè)知識、教學能力等,總分100分。專業(yè)能力測試主要是測評應聘人員的專業(yè)知識、技能操作水平等,總分100分。

　　以上所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數(shù)線的,取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加所有環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,A類崗位、B類崗位、C2-C7崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不遞補。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-85166446(局人事處)

　　舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監(jiān)察組)

　　0731-85908226(局機關紀委)

　　點擊下載>>>

　　2021年湖南省機關事務管理局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

　　湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

　　湖南省機關事務管理局

　　2021年5月27日