2021年06月01日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力，決定面向社會公開招聘在編醫(yī)務(wù)人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備崗位要求的身體條件;

　　(五)本次公開招聘年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱等級確定，具體要求為：

　　應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1985年6月1日至2003年5月31日之間出生);博士研究生或具有衛(wèi)生類中級職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1980年6月1日至2003年5月31日之間出生);具有衛(wèi)生類副高及以上職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1975年6月1日至2003年5月31日之間出生)。

　　(六)具備《2021年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

　　資格條件中的“2021年畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2021年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

　　(七)本次公開招聘戶籍不限;

　　(八)有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

　　4.2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報名辦法

　　(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

　　賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xzjw.gov.cn/)政務(wù)公開欄目

　　招聘崗位詳見附件《2021年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》。

　　(二)報名方式

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報名網(wǎng)址：http://zp.xzjw.gov.cn/

　　報名、照片上傳時間：2021年6月4日9:00—6月10日16:00

　　資格初審時間：2021年6月4日9:00—6月10日17:00

　　應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2021年6月4日—6月11日9:00-12:00

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對資格初審異議的處理時間：2021年6月4日—6月11日9:00-16:00

　　繳費(fèi)確認(rèn)時間：2021年6月4日9:00—6月11日17:00

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費(fèi)用的視為報名無效。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報名筆試費(fèi)用100元。

　　(四)報名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格初審工作。對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2021年6月14日9：00-12：00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費(fèi)用。

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證：報名成功的應(yīng)聘人員須于6月17日9:00至6月18日24:00，在報名網(wǎng)址(http://zp.xzjw.gov.cn/)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　對于105崗位，報考人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)1：20(不含1：20)比例，考試方式為筆試和面試;報考人數(shù)不超過計劃招聘人數(shù)1：20(含1：20)比例，考試方式為面試，面試成績即為總成績。其他崗位考試方式為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。

　　1.筆試科目

　　考試專業(yè)詳見《2021年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》�？荚噧�(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員報名參加考試，須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　4.筆試閱卷結(jié)束后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的合格分?jǐn)?shù)線。

　　5.筆試成績將以百分制形式在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號或準(zhǔn)考證號查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，均一并參加)，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，包括：

　　1.有效期內(nèi)二代身份證原件和復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

　　3.2021年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》，并于2021年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　4.未落實(shí)工作單位的2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，報考2021年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(空白;若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明)。

　　5.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，還須提供國家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門出具的相關(guān)證明材料(包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號、進(jìn)入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗);

　　6.行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　7.國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

　　8.其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。

　　未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一實(shí)施。

　　面試成績?yōu)榘俜种�。面試合格分�(jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

　　(四)總成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績等成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試成績均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)圆⒘姓�，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推，仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知，下同)。筆試、面試成績均合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會保障局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試成績均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報賈汪區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局和賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話：(0516)66889680

　　賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會政策咨詢電話：(0516)69890522

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：(0516)66889665

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2021年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表.xlsx

　　2021年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年5月31日