2021年06月02日訊：為深入實施“人才強州”戰(zhàn)略，優(yōu)化全州人才隊伍結構，經州委同意，啟動實施“碩博進阿壩行動”，面向全國公開引進一批碩博人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、引進原則

　　德才兼?zhèn)�、公開平等、競爭擇優(yōu)。

　　二、引進數(shù)量

　　計劃引進碩士、博士273名。其中：副縣級領導職位7名、州屬國有企業(yè)領導人員副職1名，鄉(xiāng)科級領導職位28名，事業(yè)單位管理崗位48名，選調生50名，聘任制公務員3名，事業(yè)單位專業(yè)技術人員127名，國有企業(yè)人員9名。

　　三、引進對象

　　具有碩士及以上學位的人員（應屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得學位證書），且符合崗位的專業(yè)及相關要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-6。查詢網站：中共阿壩州委組織部網站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。

　　四、基本條件

　�。ㄒ唬�擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和職業(yè)道德。

　　（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從政，服務意識強。

　　（三）具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

　�。ㄋ模┚哂写T士學位的年齡在40周歲以下，具有博士學位的年齡在45周歲以下（年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日）。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一者不得報名：

　　1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機關事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員；

　　2.阿壩州機關事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職（辭退）不滿三年的人員；

　　3.曾受過刑事處罰的人員；

　　4.曾被開除公職的人員；

　　5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

　　6.尚在黨紀、政紀處分影響期內的人員；

　　7.按照相關規(guī)定應當回避的人員；

　　8.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀尚在禁考期內的人員；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、職位要求

　�。ㄒ唬┛h處級領導職位（含州屬國有企業(yè)領導人員副職）

　　1.采取調動方式引進的人員為：

　�。�1）現(xiàn)任副縣級領導職務人員；

　�。�2）現(xiàn)任國有企業(yè)領導人員；

　　（3）現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領導職務人員。

　　2.采取公務員調任方式引進的人員為：

　�。�1）現(xiàn)任國有企業(yè)領導人員；

　�。�2）現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領導職務人員；

　　（3）現(xiàn)任正高級專業(yè)技術職務人員或現(xiàn)任副高級專業(yè)技術職務兩年以上人員。

　　有《四川省公務員調任實施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調任。

　　3.采取提拔調動方式引進的人員為：

　　（1）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職滿三年的人員，可提拔調動到副縣級領導崗位、州屬國有企業(yè)領導人員副職、事業(yè)單位六級管理崗位領導職務；

　�。�2）在專業(yè)技術崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的，可提拔調動到事業(yè)單位六級管理崗位領導職務、州屬國有企業(yè)領導人員副職；

　�。�3）具有市（州）級國有企業(yè)領導人員副職下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，可提拔調動到州屬國有企業(yè)領導人員副職。

　　（二）鄉(xiāng)科級領導職位

　　1.采取調動方式引進到相應職位的人員為：

　�。�1）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級相應領導職務的公務員（參公人員）。

　�。�2）提拔調動到鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務2年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上。

　�。�3）提拔調動到鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當任一級科員及相當層次職級3年以上。

　　2.采取調任方式引進到相應職位的人員為：

　�。�1）擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的企事業(yè)單位人員。

　�。�2）七、八級管理崗位領導職務人員或相當職務層次的可調任到相應鄉(xiāng)科級領導職務。

　�。�3）八級管理崗位領導職務人員滿兩年，可提任調任鄉(xiāng)科級正職職務；九級管理崗位滿三年，可提任調任鄉(xiāng)科級副職職務。

　　（4）在專業(yè)技術八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上的，可提任調任到鄉(xiāng)科級正職職務。專業(yè)技術十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上的專業(yè)技術人員可提任調任到鄉(xiāng)科級副職職位。

　　有《四川省公務員調任實施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調任。

　　（三）事業(yè)單位管理崗位

　　1.采取調動方式引進到相應崗位的人員為：

　�。�1）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領導職務人員。

　�。�2）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級、九級管理崗位職員。

　�。�3）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務職級的公務員（含參公人員）。

　　2.采取考核招聘方式引進的人員為：

　　取得博士、碩士學位的人員，試用期滿考核合格，按相關規(guī)定，可聘任事業(yè)單位相應管理崗位領導職務或七級、八級、九級職員。

　�。ㄋ模┻x調生、聘任制公務員

　　選調生、聘任制公務員方式引進人員，按全省統(tǒng)一要求進行，招錄（聘）公告另行發(fā)布。

　　（五）事業(yè)單位專業(yè)技術人員

　　具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。

　　（六）國有企業(yè)人員

　　具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。

　　六、引進程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1.報名時間：2021年12月31日前全年均可報名。

　　2.報名方式：通過網絡或現(xiàn)場方式報名（電子郵箱詳見附件）。

　　3.報名要求：每位報名人員原則上限報一個職（崗）位，報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報考其他職（崗）位。報名人員按要求提交以下資料：

　�。�1）《2021年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表》（附件1）。

　�。�2）本人有效二代居民身份證。

　　（3）近期免冠彩色2寸證件照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）。

　　（4）畢業(yè)證、學位證。2021年應屆畢業(yè)生需提供學生證、學校出具的在讀證明以及學籍成績表各一份。

　　網絡報名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為：“職位代碼+報考單位+報考職（崗）位+姓名”），同時抄送阿壩州人才辦（郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319）。現(xiàn)場報名提供原件及復印件。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查由引才責任單位負責，資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別，由引才責任單位通知考生，詳情可咨詢引才責任單位聯(lián)系人。崗位有考生報名的，引才責任單位15日內開展資格審查，并確定綜合測評對象。

　　資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關規(guī)定嚴肅處理。

　�。ㄈ�）綜合測評

　　測評方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報名。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》）等執(zhí)行，同時進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。

　　（五）考察

　　組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的，不予引進。

　　（六）公示錄用

　　根據(jù)報考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進人選。對擬引進人選，進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

　　七、政策待遇

　　本次引進的碩士、博士人才，簽訂5年（含試用期）服務協(xié)議，可享受以下政策待遇：

　�。ㄒ唬┮�進到機關事業(yè)單位的，入住人才公寓及領取安家補助（博士20萬元、碩士10萬元）。

　　（二）引進到國有企業(yè)的，參照第一款的標準，由企業(yè)兌現(xiàn)相關待遇。

　�。ㄈ�）引進到縣處級領導崗位的，按照干部選拔任用相關規(guī)定，享受縣處級領導干部相應待遇。

　�。ㄋ模┮�進到事業(yè)單位管理崗位，通過調動引進的，按程序聘任到相應崗位：通過考核招聘引進的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應領導職務或七級、八級、九級職員。

　　（五）通過選調生方式引進的，試用期滿后，具有博士學位人員任鄉(xiāng)科級正職，具有碩士學位人員任鄉(xiāng)科級副職。

　�。�六）通過聘任制公務員方式引進的，連續(xù)聘任5年后考核合格的，可轉為委任制公務員。聘期內入住人才公寓，轉為委任制公務員后發(fā)放安家補助。

　�。ㄆ撸┮�進到專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術十級、十二級崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術十級、十二級崗位。

　�。ò耍┮�進的碩博人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領導干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。

　　（九）引進的碩博人才參照阿壩州副縣級領導干部體檢標準，每年由用人單位組織體檢一次。

　�。ㄊ�）引進的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內5A級景區(qū)免門票、機場VIP通道等服務。

　　八、服務管理

　�。ㄒ唬┮�進的碩博人才在機關事業(yè)單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進碩博人才在國企工作的，按管理權限進行考核管理。

　　（二）執(zhí)行最低服務年限制度，在阿壩州最低服務年限為5年（含試用期），急需緊缺專業(yè)選調生和聘任制公務員按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀律及其他

　　人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。報考人員請根據(jù)各類職（崗）位需求表提供的咨詢方式咨詢。

　　附件：1.2021年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表

　　      2.2021年“碩博進阿壩行動”縣處級領導職位需求表

　　      3.2021年“碩博進阿壩行動”鄉(xiāng)科級領導職位需求表

　　      4.2021年“碩博進阿壩行動”事業(yè)單位管理崗位需求表

　　      5.2021年“碩博進阿壩行動”事業(yè)單位專業(yè)技術崗位需求表

　　      6.2021年“碩博進阿壩行動”國有企業(yè)職位需求表

　　中共阿壩州委組織部

　　阿壩州人力資源和社會保障局

　　阿壩州國有資產監(jiān)督管理委員會

　　2021年6月2日