2021年06月03日訊：根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2021年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

　　5.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下指1990年6月10日以后出生，35周歲以下是指1985年6月10日以后出生，40周歲以下是指1980年6月10日以后出生;

　　6.具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附表);

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)其他條件

　　1.根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))以及省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(魯人社字〔2020〕44號(hào))規(guī)定，本次招聘部分崗位限2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2021年6月10日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘，在2021年7月31日前須取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。

　　2.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　3.對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，待正式取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。

　　4.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。

　　5.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，詳見《2021年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師應(yīng)聘須知》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2021年6月10日為截止日期。

　　6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　(三)下列人員不在招聘范圍內(nèi)

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

　　3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2021年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。其中，幼兒教師崗位實(shí)行人員控制總量備案管理。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　時(shí)間：2021年6月10日-12日，每天上午8:30-11:30，下午13:00-16:00。逾期報(bào)名不再受理。

　　地點(diǎn)：威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)第一小學(xué)(威海市文化西路193A-1號(hào))。

　　1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局聯(lián)系。

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局介紹有關(guān)情況，經(jīng)威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2021年6月11日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員下載《2021年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件完整如實(shí)填寫相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　3.資格審查。威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報(bào)名表》(貼好照片)、同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。相關(guān)證明材料詳見《應(yīng)聘須知》。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(初試)準(zhǔn)考證。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消的面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘計(jì)劃，經(jīng)市教育局同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。核減、取消的招聘計(jì)劃和有關(guān)調(diào)劑情況將在威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　(二)面試

　　時(shí)間：2021年6月20日。

　　面試工作在市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試通知詳見威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)超過50人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過50人的崗位直接進(jìn)行面試。

　　1.初試。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。初試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等請(qǐng)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站查詢。初試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為50人。

　　2.面試。面試采取試講(即模擬講課)的方式進(jìn)行。按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨(dú)立備課30分鐘，試講不超過8分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和學(xué)科專業(yè)知識(shí)等方面;其中，音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師崗位還需增加專業(yè)技能測(cè)試(試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)，主要測(cè)試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講使用威海市普通中小學(xué)現(xiàn)行教材，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　3.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位規(guī)定比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(三)筆試

　　筆試工作由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試范圍人員,須在規(guī)定時(shí)間報(bào)名參加統(tǒng)一筆試。筆試的報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)進(jìn)入筆試范圍人員按照通知要求在規(guī)定的時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

　　2.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。其中，教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))根據(jù)報(bào)考崗位分幼兒園、小學(xué)、初中3個(gè)學(xué)段，報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考初中學(xué)段。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

　　威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定實(shí)施，國家、省對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？疾旄鶕�(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未經(jīng)威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　報(bào)考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　四、疫情防控要求

　　(一)考生要加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，做好個(gè)人防護(hù)，避免人員聚集。自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(考試)前14天起，考生采取自查自報(bào)的方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早晚各進(jìn)行一次體溫測(cè)量，并于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(考試)當(dāng)日填寫并上交《考試人員健康管理信息采集表》(附件6)。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)及時(shí)就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。

　　(二)考前考生須申領(lǐng)山東省電子健康通行碼，進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)主動(dòng)出示，并接受體溫測(cè)量。體溫≥37.3℃的考生，須進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)。體溫復(fù)測(cè)后仍高于37.3℃，經(jīng)專業(yè)評(píng)估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離考場(chǎng)考試。健康碼為黃碼、紅碼且無健康證明的，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(三)考試期間要做好個(gè)人防護(hù)。在考點(diǎn)期間，考生應(yīng)盡量全程佩戴口罩。在核驗(yàn)身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩并盡量縮短時(shí)間。

　　五、其他

　　(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請(qǐng)考生直接咨詢威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局。

　　咨詢電話：0631-5629032。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以上電話。

　　威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站：http://www.whctp.gov.cn。

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　　1、2021年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

　　2、2021年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

　　3、2021年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師報(bào)名表.doc

　　4、所在單位同意報(bào)考證明.xls

　　5、工作經(jīng)歷證明信.doc

　　6、考試人員健康管理信息采集表.doc

　　威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局

　　2021年6月1日