2021年百色市那坡縣人民醫(yī)院招聘公告
2021年06月11日訊:那坡縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員44名,具體崗位需求及相關(guān)待遇公告如下:
一、人才需求見附件
二、引進緊缺人才政策待遇
(一)享受與在編人員同等待遇。
(二)享受安家費(住房稅后補貼)。
1.正高級職稱人員:新受聘到我院工作,享受安家費50萬元。
2.副高級職稱人員及博士研究生:新受聘到我院工作,享受安家費40萬元。
3.碩士研究生及緊缺專業(yè)的中級職稱人員:新受聘到我院工作,享受安家費20萬元。
4.完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)取得規(guī)培合格證并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員:新受聘到我院工作,享受安家費15萬元。
5.緊缺專業(yè)的初級(師級)職稱人員:新受聘到我院工作,享受安家費7萬元。
6.本科生:新受聘到我院工作,享受安家費5萬元。
7.?粕盒率芷傅轿以汗ぷ鳎硎馨布屹M3萬元。
(三)享受住房待遇。引進的人才,我院將根據(jù)實際情況提供滿足基本需求的周轉(zhuǎn)住房。
(四)購房補貼。對引進在那坡縣城區(qū)內(nèi)購買首套普通商品房的各類別醫(yī)生崗位人才,購房補貼5萬元。
(五)租房補貼。前兩年給予每人每月租房補貼200元。
(六)享受獎勵補貼。引進的人才,凡獲得市級以上醫(yī)學(xué)方面科技創(chuàng)新獎或科技進步獎等榮譽稱號的,給予上級獎金2倍數(shù)額的獎勵。
(七)享受休假待遇。享受同崗位同等待遇。
(八)享受繼續(xù)教育獎勵政策。已受聘到我院工作的引進人才,攻讀我院急需的專業(yè)碩士、博士學(xué)位的,在其畢業(yè)并取得碩士學(xué)位的獎勵10萬元,取得博士學(xué)位的獎勵20萬元。
(九)家屬就業(yè)。協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題,解決引進人才的后顧之憂。
(十)設(shè)置控制數(shù)編制安排人才使用。
(十一)享受科研啟動經(jīng)費。引進的人才帶研發(fā)項目來工作,根據(jù)科研課題的級別(廳局級、區(qū)級、國家級),經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認定,根據(jù)有關(guān)科研配套經(jīng)費的文件規(guī)定,按照一定的比例提出科研啟動經(jīng)費數(shù)額,提供科研啟動經(jīng)費。
(十二)職稱獎勵。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格獎勵5000元;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格獎勵1萬元;取得主治醫(yī)師資格(中級職稱)獎勵1.5萬元;取得副主任醫(yī)師資格(副高職稱)獎勵2萬元;取得主任醫(yī)師資格(正高職稱)獎勵3萬元。
三、引進緊缺人才范圍
凡本院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展急需且缺乏的各類別醫(yī)生崗位專業(yè)技術(shù)人才,均納入我院引進人才范圍。具體包括:
(一)博士、碩士研究生;
(二)緊缺專業(yè)普通高校本科畢業(yè)生;
(三)緊缺、急需的普通高校專科畢業(yè)生;
(四)急需的高、中、初級職稱的人才;
(五)未列入上述類別人才,經(jīng)醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定,屬我院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展急需的人才。
四、引進緊缺人才條件
(一)思想政治表現(xiàn)好,遵紀(jì)守法,為人正派,具有良好的職業(yè)道德,學(xué)術(shù)思想端正,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),具有團結(jié)協(xié)作精神,善于開拓創(chuàng)新。
(二)身體健康,能堅持從事臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)和科研教學(xué)工作。
(三)博士、碩士研究生需具有相關(guān)學(xué)位,大學(xué)本科生需是全日制畢業(yè)生,且具有相關(guān)學(xué)位。
(四)大學(xué)?粕枋侨罩飘厴I(yè)生。
(五)博士、碩士研究生年齡在50周歲以下;本科生年齡在35周歲以下;專科生年齡在30周歲以下;本科?粕哂谐跫壜毞Q的人員年齡在40歲以下;具有中級職稱的人員年齡在45周歲以下,具有副高級職稱的人員年齡在50周歲以下,具有正高級職稱的人員年齡在55周歲以下。
五、其他
公告未盡事宜,由那坡縣人民醫(yī)院人事科負責(zé)解釋。
人事科電話:0776-6825667
人事科地址:醫(yī)技樓六樓
簡歷投遞郵箱:npxyy@126.com
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那坡縣人民醫(yī)院
2021年6月9日
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