2021年06月15日訊：按照2021年區(qū)政府第四次常務會議精神，秉持公開、公平、公正原則，嚴格規(guī)范招聘程序，高標準、擇優(yōu)選錄廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園、廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園和廊坊市安次區(qū)北史家務鎮(zhèn)西孟各莊小學附屬幼兒園幼兒教職工。

　　一、招聘原則

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡要求40周歲及以下，1980年6月15日(含)后出生。

　　(六)學歷要求�？萍耙陨�。

　　(七)具備相應從業(yè)資格證：幼兒教師和保育員須具備幼兒教師資格證;保健醫(yī)生須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　3.被依法列為全國法院失信被執(zhí)行人員的;

　　4.報考聘用后即構成回避關系的人員;

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。

　　二、招聘崗位

　　共計招聘幼兒教職工93名，其中幼兒教師和保育員90名，保健醫(yī)生3名。三所分園不同崗位單獨設置招聘崗位數(shù)量，單獨核算報名人數(shù)。

　　崗位一：廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員27名。

　　崗位二：廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園招聘保健醫(yī)生1名。

　　崗位三：廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員36名。

　　崗位四：廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園招聘保健醫(yī)生1名。

　　崗位五：廊坊市安次區(qū)北史家務鎮(zhèn)西孟各莊小學附屬幼兒園招聘幼兒教師和保育員27名。

　　崗位六：廊坊市安次區(qū)北史家務鎮(zhèn)西孟各莊小學附屬幼兒園招聘保健醫(yī)生1名。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　在廊坊市安次區(qū)政府公開網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　公告發(fā)布時間：6月15日

　　(二)報名和資格審查

　　本次公開招聘實行網(wǎng)上預報名、現(xiàn)場審核材料的方式進行，報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾填報信息真實有效，對報名信息的真實性負責。在現(xiàn)場審核材料時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，不予通過審核。

　　報名平臺：http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/31

　　線上報名時間：6月15日-25日;

　　現(xiàn)場材料審核時間：6月26日-28日。

　　現(xiàn)場審核材料地點在報名平臺查詢。

　　開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。報名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)量3倍時取消筆試環(huán)節(jié)，該崗位報名人員全部參加面試考試，依據(jù)面試考試成績高低依序錄取。報名人數(shù)不足招聘崗位2倍時，按照招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)1∶2的比例重新制定崗位招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　1.筆試考試

　　一張試卷，包含教育學、心理學和幼教相關知識。筆試時間視報名情況而定;報考保健醫(yī)生的人員不再進行筆試考試，直接進入面試考試環(huán)節(jié)。

　　筆試準考證打印時間在報名平臺查詢。筆試地點和時間詳見準考證。

　　2.筆試成績及進入面試人選查詢

　　進入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績及進入面試人選可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢。

　　3.面試考試

　　面試準考證打印時間在報名平臺查詢。面試地點和時間詳見準考證。

　　每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　(1)面試采取試講的方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。

　　(2)面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

　　面試成績當天在面試考點門外張貼發(fā)布。

　　4.考試總成績的核算

　　筆試和面試結束后，采取筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，加權核算考試總成績，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　(四)體檢

　　進入體檢人選和體檢時間、地點可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢。

　　根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。末位出現(xiàn)并列的①以筆試成績高的確定為體檢人選;②筆試和面試成績均相同的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選;③取消筆試直接面試考試的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選。

　　進入體檢環(huán)節(jié)的考生須進行集中體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費用由報名人員自行支付。

　　(五)公示、審批、聘用

　　1.體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市安次區(qū)政務公開網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，報廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關手續(xù)。一經聘用，服務期限三年。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。

　　2.被聘用人員工資標準為：應發(fā)工資4.5萬元/年—5.3萬元/年。實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由學校按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并享受相應待遇。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　為確保招聘工作公開、公平、公正，區(qū)委教工委辦紀檢監(jiān)察組將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。

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　　廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園等三所分園教職工招聘聯(lián)系方式