2021年06月19日訊：據(jù)省委組織部、省人社廳印發(fā)的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“林邑聚才”計(jì)劃的若干措施》(郴發(fā)〔2018〕15號)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(郴人才發(fā)〔2019〕4號)及中共宜章縣委印發(fā)的《宜章縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》(宜發(fā)〔2021〕9號)等文件精神，經(jīng)宜章縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2021年宜章縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才和急需緊缺人才21名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘高層次人才3名、急需緊缺人才18名，具體公開招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《宜章縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次人才和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(見附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、宜章縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yzx.gov.cn/)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合公開招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等條件，詳見附件1《崗位信息表》。

　　(1)報(bào)考年齡如要求在30周歲及以下的，即在1990年6月29日后出生，35周歲及以下的，即在1985年6月29日后出生，40周歲及以下的，即在1980年6月29日后出生，其他情形依此類推。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)設(shè)置以國家教育部最新發(fā)布的《普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》(附件4)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(附件5)和《2021年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件6)作為基本依據(jù)。所學(xué)專業(yè)已列入上述專業(yè)目錄但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位及其主管部門提出意見，報(bào)宜章縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　6.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年8月31日前取得畢業(yè)證，崗位有學(xué)位要求，相應(yīng)學(xué)位應(yīng)在2021年8月31日前取得;

　　7.崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2021年6月29日，年限按足年足月計(jì)算;

　　8.招聘崗位所要求的其它條件見附件1。

　　(二)不得報(bào)考的情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.已納入宜章縣編制管理的在編人員;宜章縣試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試或考核(面談)、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由招聘單位或招聘單位主管部門組織，不設(shè)置開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　現(xiàn)場報(bào)名需提交以下材料:

　　(1)填寫附件2《宜章縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式兩份);

　　(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2021屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明);“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打印的學(xué)歷證明(須有二維碼);

　　(4)個(gè)人學(xué)術(shù)成果、獲獎情況證書及復(fù)印件;

　　(5)招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明;

　　(6)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名);

　　(7)手簽的誠信考試承諾書(附件7);

　　(8)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明模板見附件3);

　　2.報(bào)名時(shí)間。2021年6月29日至7月1日(節(jié)假日除外，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。宜章縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)會議室(宜章縣政務(wù)服務(wù)中心9樓)。

　　4.注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《宜章縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，準(zhǔn)備一式兩份并手寫簽名。報(bào)考須進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并手簽《誠信考試承諾書》(見附件7)，確保提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，必須使用有效身份證。

　　(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知招聘單位。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。現(xiàn)場資格審查合格人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法在宜章縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　特別提示：準(zhǔn)考證使用貫穿面試、考核(面談)、體檢和考察整個(gè)過程，請保留到考察之后。

　　5.無人報(bào)名的崗位取消該崗位計(jì)劃，崗位計(jì)劃數(shù)未報(bào)滿的核減該崗位計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃數(shù)將于7月2日在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考崗位被取消的人員可在7月5日上午12：00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。招聘計(jì)劃核減情況將于7月6日在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)考人員須提供：①《報(bào)名登記表》一式兩份;②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打印的學(xué)歷證明(須有二維碼)、2021屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明、學(xué)術(shù)成果和獲獎情況證書及復(fù)印件、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件及復(fù)印件;②本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底、近期照，背面寫好崗位和姓名)。

　　2.注意事項(xiàng)：①現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位的報(bào)考資格審查。報(bào)考人員須本人親自到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場的，可寫出委托書委托他人持雙方身份證原件及復(fù)印件參加報(bào)名和資格審查。②畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位所要求的其他證書材料必須于資格審查現(xiàn)場進(jìn)行交驗(yàn)，未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。③資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(三)面試、考核(面談)

　　本次公開招聘不組織筆試，只組織面試或考核(面談)。

　　1.對高層次人才崗位的面試

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)。在宜章縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　(2)面試對象。通過高層次人才崗位資格審查的報(bào)考人員。

　　(3)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　(4)面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

　　(5)面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70-95分區(qū)域間評分。對于考生放棄、拒絕面試或未能完成面試答題的，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(6)成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對本組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，成績相同的考生按七名考官評分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

　　2.對急需緊缺人才崗位采取直接考核方式進(jìn)行，不組織結(jié)構(gòu)化面試，對報(bào)考人員進(jìn)行全面考核。

　　(1)考核對象�？己藢ο鬄榧毙杈o缺人才崗位資格審查合格的報(bào)考人員�？己嗣麊�、時(shí)間、地點(diǎn)等考核相關(guān)事宜在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　(2)考核形式及評分辦法。

　　按資格審查、專業(yè)能力評估、面談的順序進(jìn)行考核。三項(xiàng)量化評分均采取百分制，每項(xiàng)滿分100分。

　�、儋Y格審查。通過考核小組資格審查的得滿分100分，沒有通過資格審查的記“0”分，不參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

　�、趯�業(yè)能力評估。專業(yè)能力評估前，由各招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)要求制定具體的評估細(xì)則，內(nèi)容為報(bào)考人員的學(xué)歷水平、從業(yè)經(jīng)歷、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)成果、獲獎情況等方面。專家小組根據(jù)評估細(xì)則對考核對象進(jìn)行專業(yè)能力量化評分。

　�、勖嬲劇Ｃ嬲剝�(nèi)容由專家小組針對考生與崗位匹配性、適應(yīng)性要求現(xiàn)場隨機(jī)提問，考生自主作答。同一崗位有兩名以上考生入圍面談的，現(xiàn)場抽簽確定面談順序。面談時(shí)間10分鐘。由專家小組現(xiàn)場評分并簽發(fā)面談成績單。未參加面談及面談成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　④考核綜合成績合成與排名�？己司C合成績=資格審查成績×30%+專業(yè)能力評估成績×35%+面談成績×35%，成績均采取四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位按考核綜合成績從高分到低分排名。

　　(3)考核結(jié)論。根據(jù)考核情況，由專家小組出具書面考核結(jié)論�？己司C合成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。考核結(jié)果在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　(四)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試或考核綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及相關(guān)要求在宜章縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

　　4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾旃ぷ饔煽h人社局和招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(六)研究

　　根據(jù)面試或考核(面談)成績、體檢和考察結(jié)論，由縣人社局和招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘用人選，報(bào)公開招聘高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(七)公示

　　經(jīng)報(bào)公開招聘高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由縣人社局在宜章縣人民政府網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫聘用相關(guān)材料，由縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以辦理聘用相關(guān)手續(xù);不合格的，取消聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

　　2.對2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù);若非不可抗力因素而未能在2021年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，將按規(guī)定無條件取消聘用資格。

　　四、疫情防控

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和招聘引進(jìn)工作。

　　(一)報(bào)考人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　1.資格審查、考試、體檢前，考生應(yīng)主動出示準(zhǔn)考證(資格審查時(shí)不需要)、有效身份證件、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，接受體溫測量。來自郴州市外一般低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生在資格審查、考試、體檢前需提供7天內(nèi)的核酸檢測陰性證明，目前廣東省入宜考生在資格審查、考試、體檢前必須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入集合地點(diǎn)。

　　2.考生進(jìn)場時(shí)須有序排隊(duì)，保持人員1米間距，不扎堆。

　　3.考生應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試時(shí)可摘掉口罩外，資格審查、考試和體檢環(huán)節(jié)應(yīng)全程佩戴口罩。

　　(二)以下人員不允許進(jìn)入資格審查、考試和體檢地點(diǎn)：

　　1.無準(zhǔn)考證(資格審查時(shí)不需要)、有效身份證件，不能提供健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼的;

　　2.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時(shí)觀察場所適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的;

　　3.資格審查、考試和體檢前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康碼為黃碼，且不能提供前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明者(目前廣東省入宜考生不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明者);

　　4.資格審查、考試和體檢前14天零時(shí)以后入境者，仍在隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，仍在隔離觀察期的密切接觸者以及健康碼為紅碼者。

　　(三)因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致不能如期參加資格審查、考試和體檢的，視為自動放棄。

　　(四)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其招聘資格，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

　　(五)不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息的，取消考招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的工作資格，造成不良后果的，依法追究其責(zé)任。

　　五、業(yè)務(wù)咨詢

　　人才政策由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　1.優(yōu)惠政策咨詢：

　　宜章縣委組織部：0735-3721215

　　2.招聘程序及考務(wù)咨詢。

　　宜章縣人力資源和社會保障局人力資源考試院：0735-3729581

　　3.招聘條件咨詢：

　　公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見附件1《崗位信息表》。

　　六、政策待遇

　　本次引進(jìn)的人才試用期滿合格后，在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，按中共宜章縣委印發(fā)的《宜章縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》(宜發(fā)〔2021〕9號)文件相關(guān)條款享受政策待遇。

　　七、特別提示

　　1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。

　　2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證不得參加考試和體檢。

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

　　4.面試或考核后，因放棄體檢或體檢不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，可以按照應(yīng)聘同一崗位面試成績或考核綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)1次。面試(面談)成績在70分以下、考核綜合成績在60分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。

　　5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由宜章縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—3767787、3722059

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　　2021年宜章縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xls

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　　普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xls

　　教育部授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄.xls

　　2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　誠信考試承諾書.docx

　　中共宜章縣委組織部

　　宜章縣人力資源和社會保障局

　　2021年6月18日