2021年07月13日訊：根據(jù)臨夏州衛(wèi)生健康委員會、臨夏州人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈臨夏州2021年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作方案的通知〉的通知》(臨州衛(wèi)〔2021〕122號)，為促進我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，決定面向社會公開招聘特崗全科醫(yī)生，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　2021年康樂縣計劃招聘特崗全科醫(yī)生2人。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師空缺情況進行派駐。

　　三、崗位職責

　　特崗全科醫(yī)生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔�？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　四、招聘條件

　　招聘特崗全科醫(yī)生應符合下列條件：

　　(一)具有一定解決臨床實際問題的能力;

　　(二)身體健康，能勝任工作;

　　(三)執(zhí)業(yè)資格符合下列條件之一:

　　1.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學專業(yè)。

　　2.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、骨干培訓、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。

　　3.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、骨干培訓、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。

　　五、招聘對象

　　(一)康樂縣戶籍且符合招聘條件的人員;

　　(二)有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘:

　　1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責任者。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且仍在�？计趦�(nèi)的人員。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　六、招聘程序

　　1.發(fā)布公告

　　2021年7月10日在康樂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　2.報名

　�、賵竺麜r間：2021年7月19日至7月23日。

　�、趫竺�地點：康樂縣衛(wèi)健局四樓醫(yī)政股。

　�、蹐竺�所需材料：報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、骨干培訓、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓合格證原件及復印件，一寸近期免冠彩色照片4張。

　　3.資格審查

　　2021年7月26日至7月27日，由縣衛(wèi)健局會同縣人社局共同負責對應聘人員進行資格審查，重點審查應聘人員的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、培訓經(jīng)歷、是否屬于不得招聘的對象，并核實有關(guān)證書原件。

　　4.實踐技能測試

　　通過采取實踐技能測試的方式按照測試成績確定擬聘用人員。經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員大于2人時，組織資格審查合格人員進行實踐技能測試。實踐技能測試委托第三方機構(gòu)命題、閱卷。

　�、贉y試對象：資格審查合格人員。

　　②測試時間：2021年8月01日上午9：00至10：30。

　�、蹨y試地點：康樂縣衛(wèi)健局四樓會議室。

　　5.公示

　　2021年8月2日至8月6日，縣衛(wèi)健局會同縣人社局對擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站予以公示。

　　6.聘用

　　公示期滿后，按程序進行聘用，同時簽訂聘用合同(聘期4年)，明確雙方的權(quán)利和義務、違約責任、報酬待遇等。

　　七、人員管理

　　(一)考核管理

　　各用人單位負責特崗全科醫(yī)生考核管理工作，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，年度考核時各用人單位根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎(chǔ)上強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核，考核結(jié)果報縣衛(wèi)健局、縣人社局備案，對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格的，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位。

　　(二)執(zhí)業(yè)注冊管理

　　特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(三)戶籍、人事和黨團關(guān)系

　　服務期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務所在單位。

　　八、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設(shè)立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。用人單位承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定通過參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應工作的社會保障待遇。服務單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

　　(三)教育培訓。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目�？h級公立醫(yī)療機構(gòu)等應當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，鼓勵崗特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時，應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入常設(shè)崗位管理，應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。