2021年07月28日訊：根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案>的通知》、怒教體復(fù)〔2021〕31號(hào)文件精神，同意我校面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才10名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、引進(jìn)崗位

　　本次引進(jìn)高中學(xué)科教學(xué)緊缺高層次人才10名，具體引進(jìn)崗位見附表。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　(三)具有正常履職的身體條件;

　　(四)符合崗位的其他要求。

　　有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　四、引進(jìn)工作機(jī)構(gòu)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在怒江州人社局、怒江州教育體育局指導(dǎo)下，在怒江州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　五、引進(jìn)實(shí)施程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：njzmzzx@163.com

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年7月26日—2021年8月2日

　　3.資格審核

　　參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷(含本人彩色照片、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料的掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱njzmzzx@163.com進(jìn)行報(bào)名，文件名格式為“學(xué)科+姓名”。

　　對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消報(bào)名資格，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　(二)考核

　　1.開考比例：不受開考比例限制，崗位有報(bào)名人員即開考。

　　2.考核方式：面試。面試包括模擬課堂教學(xué)和問答兩個(gè)部分，滿分100分，主要考查考生的教學(xué)基本功、教材分析能力、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、教學(xué)溝通與反饋處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。模擬課堂教學(xué)測(cè)試分學(xué)科由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定該學(xué)科的測(cè)試題目，準(zhǔn)備30分鐘，講課時(shí)間為8-10分鐘;問答采取現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行。

　　3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校以電話或短信的方式通知報(bào)名審核合格的應(yīng)聘人員。

　　4.面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到70分，視為面試成績(jī)不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照面試成績(jī)排名依次確定擬引進(jìn)人員，并由怒江州民族中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(四)考察

　　考察工作通過查閱個(gè)人檔案，了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。屆時(shí)因考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

　　(五)體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員由怒江州民族中學(xué)在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　六、待遇

　　根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室‹關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案›的通知》(怒辦通〔2021〕19號(hào))規(guī)定，引進(jìn)的教育教學(xué)類高層次人才，承諾在怒江服務(wù)滿10年以上，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助：

　　全日制博士研究生、碩士研究生，年齡原則上不超過35周歲。正式履行合同后，補(bǔ)助博士研究生20萬(wàn)元安家費(fèi)、碩士研究生10萬(wàn)元，一次性發(fā)放。

　　引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生納入事業(yè)編制內(nèi)管理，實(shí)行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。引進(jìn)人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女(無(wú)須戶口隨遷)可就讀怒江州直幼兒園和州直中小學(xué)校。

　　七、紀(jì)律

　　本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。

　　八、其他

　　(一)請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(二)報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�求，并�?yán)格遵守配合疫情防控工作。

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　　2021年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

　　云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)

　　2021年7月25日