2021年08月05日訊：根據《事業(yè)單位人事管理條例》、人才引進有關規(guī)定及工作需要，公開招聘高級專業(yè)技術人才4名�，F將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　國家林業(yè)和草原局調查規(guī)劃設計院是國家林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位，以調查監(jiān)測評估、規(guī)劃咨詢設計、遙感測繪信息、科教影像傳媒、研發(fā)應用標準、對外合作開發(fā)為主業(yè)，面向國內外承擔森林、草原、荒漠化和沙化、濕地、野生動植物、國家公園和自然保護區(qū)、林業(yè)碳匯、生態(tài)環(huán)境調查監(jiān)測評估，全國和區(qū)域林業(yè)與生態(tài)規(guī)劃、林業(yè)與生態(tài)工程咨詢和設計，林業(yè)管理信息系統(tǒng)、數據庫、遙感制圖服務，林業(yè)網站等建設與維護、林業(yè)專題片制作，林業(yè)科技研究與標準化、林業(yè)國際合作與交流等任務。

　　二、招聘原則和人員范圍

　　(一)招聘原則

　　面向社會、公開公平、考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(二)人員范圍

　　社會在職人員、出站博士后、留學回國人員。

　　三、招聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法法律;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作，團結協(xié)作，誠實守信，無違法違規(guī)違紀行為;

　　(三)研究生學歷，且具有碩士或博士學位，具有扎實的專業(yè)知識和理論功底;

　　(四)具備正常履職身體條件和心理素質，適應崗位要求;

　　(五)年齡一般不超過45周歲(1976年1月1日后出生)。其中，具有正高職稱者年齡可放寬至48周歲(1973年1月1日后出生)。

　　四、招聘崗位、數量及崗位具體條件

　　(一)系統(tǒng)架構高級技術崗位(1個)

　　1、熟悉林草數字化和信息化專業(yè)知識，熟練使用建模工具進行系統(tǒng)分析和設計，從事系統(tǒng)(軟件)開發(fā)設計工作10年以上;

　　2、具備良好的協(xié)作意識和較強的業(yè)務管理能力，從事系統(tǒng)架構設計相關崗位工作5年以上;

　　3、遙感與信息技術類相關專業(yè)，副高以上職稱，具有系統(tǒng)架構設計師證書(或相當能力水平)者優(yōu)先考慮。

　　(二)綜合監(jiān)測和信息化建設高級技術崗位(3個)

　　1、熟悉資源監(jiān)測及其數字化、信息化相關專業(yè)知識，從事相關專業(yè)工作10年以上;

　　2、具備良好的創(chuàng)新意識和較強的業(yè)務能力，作為主要完成人參與相關技術崗位工作5年以上;

　　3、林草類、遙感或信息技術類專業(yè)，副高以上職稱或博士研究生，具有相關執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　五、報名程序和方法

　　(一)報名時間

　　自招聘信息發(fā)布之日起至8月13日。

　　(二)簡歷投遞

　　應聘者根據崗位的招聘條件，如實填寫《招聘報名登記表》(見附件)，并于報名截止時間前將《招聘報名登記表》和報名提交材料(身份證、戶口簿首頁及本人頁、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作業(yè)績、研究成果等的掃描件)發(fā)送至招聘郵箱：ghyrsc@126.com，并以“個人姓名+聯(lián)系方式+應聘崗位”為郵件主題，如“張三+13501000066+系統(tǒng)架構高級技術崗位”。逾期不予受理。

　　(三)資格審查

　　單位將對報名人員資格進行審查，符合資格條件的進入考核環(huán)節(jié)，并在面試前電話通知;不符合資格條件的，不再另行通知。

　　六、考核評議

　　考核采取專家組評審和面試的形式進行。

　　(一)專家組評審。單位組織專家組對報考人員提供的工作業(yè)績、研究成果等材料進行評審，提出初審意見。原則上，報考人員獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票，方為合格，合格者進入面試環(huán)節(jié)。崗位報考合格者超過5人的，按招聘崗位數量與面試人數比為1:5的比例進入面試，不足5人的，按合格者實際數量進入面試。

　　(二)面試。電話通知面試人員面試時間、地點。面試按照個人陳述、提問答辯、專家評議的程序進行。

　　七、體檢和考察

　　(一)根據面試成績由高到低，按照人選和崗位1:1的比例確定體檢和考察人選。單位集中組織在指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者由單位組織開展考察。

　　(二)體檢或考察不合格者，不予聘用，對于由此產生或因應聘者自愿放棄等原因產生的崗位空缺，可以按照總成績從高到低依次遞補，也可不遞補。

　　八、公示和聘用

　　根據面試成績和體檢、考察情況，按崗位匹配度確定擬聘用人選，并在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺網站以及國家林業(yè)和草原局網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示結果不影響聘用的，經報單位上級人事主管部門批準后，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

　　九、工資福利待遇

　　受聘人員享受國家、單位規(guī)定的相應工作人員相關工資待遇。

　　十、其它事項

　　(一)應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

　　(二)招聘重要通知將通過電子郵件、手機短信或網上公告等形式發(fā)送，請應聘人員確保在報名時提供真實有效的電子郵箱和手機號碼，確保聯(lián)絡暢通，并及時查看國家林業(yè)和草原局政府網(http://www.forestry.gov.cn/)相關招聘信息。如聯(lián)系方式有變化，請及時告知招聘單位。

　　(三)公開招聘人員實行試用期制度，試用期一般為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(四)報名過程中如有疑問，請及時咨詢單位公開招聘聯(lián)系人。聯(lián)系人：栗曉禹，聯(lián)系電話：010-84238020。

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　　國家林業(yè)和草原局調查規(guī)劃設計院人才招聘登記表.docx

　　國家林業(yè)和草原局調查規(guī)劃設計院

　　2021年8月4日