2021年08月17日訊：參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，我總隊(duì)將公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)就招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　我隊(duì)招聘人數(shù)為20人(招聘崗位詳見附表)

　　三、招聘范圍

　　全日制高校畢業(yè)生，年齡30歲以下(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員，可放寬條件限制)。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛地質(zhì)事業(yè)。

　　3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。

　　4、符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、具有招聘崗位所需要的其他條件。

　　五、招聘程序及要求

　　(一)公布信息

　　在相關(guān)網(wǎng)站及本隊(duì)辦公樓內(nèi)公布招聘信息。

　　本單位地址：信陽市羊山新區(qū)新六大街30號

　　(二)公開報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2021年8月18日至8月20日三天，逾期不候。

　　(2)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請?zhí)顚憟?bào)名表，并附證件電子版、簡歷等相關(guān)材料，發(fā)至電子郵箱：tianzhongkui2019@126.com。

　　現(xiàn)場報(bào)名：地勘中心河南總隊(duì)辦公樓409、411室。

　　2、報(bào)名要求

　　(1)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位，其所學(xué)專業(yè)必須與所需專業(yè)相符。如果大學(xué)所學(xué)專業(yè)與研究生專業(yè)不一致，以大學(xué)本科專業(yè)為準(zhǔn)，并優(yōu)先錄用專業(yè)一致的學(xué)生。

　　(2)符合招聘崗位條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的可持學(xué)業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證原件報(bào)名，并提供上述證件的復(fù)印件;同時(shí)應(yīng)該提交本人學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)、特長等有關(guān)簡歷證明材料，并留下聯(lián)系電話。

　　(3)經(jīng)審查，符合報(bào)名條件人員，接到筆試面試通知后，交2張兩寸近期免冠照片，用以辦理準(zhǔn)考證。

　　(三)確定考試人員名單

　　由河南總隊(duì)招聘工作小組對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查確定，并公布參加考試人員名單。2021年8月27日發(fā)放準(zhǔn)考證。在報(bào)名時(shí)如擬招的相關(guān)專業(yè)崗位無人報(bào)名，本年度放棄該崗位招聘名額。

　　(四)考試(筆試)與考核(面試)有關(guān)事宜

　　按照審查后報(bào)考人數(shù)組織考試與考核，委托人事部門考試中心具體操作。

　　1、考試(筆試)：考試(筆試)科目為“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”，內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五個(gè)部分。按照百分制評分，不指定參考用書。參加考試時(shí)帶身份證、畢業(yè)證、考試文具(水筆、B2鉛筆)。

　　2、考核(面試)：由考試中心人員、有關(guān)專家、本單位有關(guān)人員共7-9人組成考核評委，面試主要考察考生的政治思想、綜合素質(zhì)、臨場分析理解問題的敏捷程度及口頭表達(dá)能力。

　　考核按照百分制評分，考核最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分為最終考核得分。

　　3、考試(筆試)及考核(面試)地點(diǎn)時(shí)間：

　　考試(筆試)地點(diǎn)：辦公樓五樓;時(shí)間：2021年8月28日上午

　　考核(面試)地點(diǎn)：辦公樓五樓;時(shí)間：2021年8月28日下午

　　具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證中的時(shí)間為準(zhǔn)(考試、考核為同一天時(shí)間)。

　　4、考生持準(zhǔn)考證及身份證參加考試及考核。由考試中心人員及總隊(duì)職工代表對考試(筆試)及考核(面試)的工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　(五)綜合成績計(jì)算方法

　　考試和考核完成后，按考試(筆試)成績占40%，考核(面試)成績占60%的比例，由考試中心采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

　　六、錄用

　　參加考試和考核的人員，根據(jù)考試中心提供的總成績名單，原則上按高分到低分招聘職位名額1：1的比例錄用，如成績不理想，結(jié)合用人部門意見，可以少于計(jì)劃職位名額，經(jīng)河南總隊(duì)招聘工作小組審核后確定擬聘人員。擬聘人員確定后，組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予錄用。因擬聘人員身體不合格或其他原因未能聘用，其招聘指標(biāo)可以從應(yīng)聘者中按成績擇優(yōu)補(bǔ)錄。

　　七、公示及聘用

　　確定擬聘人員體檢合格后，在河南總隊(duì)辦公樓內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，經(jīng)報(bào)上級批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年，滿一年經(jīng)考核合格后，正式招聘為單位員工。

　　八、本方案由河南總隊(duì)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0376—6365229

　　簡歷投放郵箱：tianzhongkui2019@126.com

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　　中國建材地勘中心河南總隊(duì)招聘崗位.docx

　　2021年7月21日