2021年08月21日訊：為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)醫(yī)院人事招聘自主權(quán)的要求，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)院黨委研究決定，2021年8月晴隆縣人民醫(yī)院面向社會(huì)自主公開招聘20名合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定該實(shí)施方案。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　臨床護(hù)理20名

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　(二)具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

　　(三)年齡在18周歲以上(2003年1月1日及以前出生)、35周歲以下(1986年12月30日及以后出生)。

　　(四)臨床護(hù)理：護(hù)理專業(yè)需全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(就讀于高中具有高中畢業(yè)證，中職升高職不在招聘范圍)，需有護(hù)士資格證(或護(hù)士資格考試合格證)，身高155cm以上，具有二級綜合醫(yī)院從事護(hù)理工作經(jīng)歷2年以上優(yōu)先(筆試成績加10分，需提供二級綜合醫(yī)院銀行工資證明)。

　　(五)五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

　　(六)以下人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退的人員。

　　2.發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

　　3.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　4.違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

　　5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、報(bào)名與資格初審、開考比例要求。

　　(一)本次招聘報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日(上午08：00-12：00，下午14：00-16：00)，

　　(二)報(bào)名初審合格后，報(bào)考人員于2021年8月31日上午8：00-8：30到晴隆縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)準(zhǔn)考證。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0859-7615690。

　　(四)報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)按要求提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(包括專業(yè)院校畢業(yè)證和高中畢業(yè)證)，近期免冠小2寸照片1張，在職在編考生還需提供單位及組織人事部門同意報(bào)考證明。

　　(五)開考比例要求：每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)按1：2比例開考，達(dá)不到開考比例的由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘計(jì)劃臨時(shí)開會(huì)決定。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。

　　筆試科目：專業(yè)相關(guān)知識(shí)(100分)

　　筆試時(shí)間：2021年8月31日上午09：00—11：00

　　筆試地點(diǎn)：原綜合樓六樓會(huì)議室，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》提前20分鐘進(jìn)入考場參加筆試。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　根據(jù)招聘職位數(shù)，從高分到低分依次按2：1比例確定面試對象，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　1.面試時(shí)間：2021年8月31日下午14：30開始，考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進(jìn)入考場參加面試。

　　2.面試地點(diǎn)：門診部四樓會(huì)議室。

　　3.面試由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評分等考試考務(wù)工作。

　　4.面試人員由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　5.面試(100分)成績按百分制計(jì)算。

　　6.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計(jì)算

　　1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

　　2.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　3.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(三)成績查詢

　　考試成績在晴隆縣人民醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員根據(jù)招聘數(shù)按總成績從高分到低分按1：1的比例確定。

　　(二)體檢時(shí)間：另行通知

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生可在接到體檢結(jié)果通知2天時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

　　(五)未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)體檢不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　(七)體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　(一)體檢合格人員列入考察對象。由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 

　　(二)若在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘職位要求的，經(jīng)晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。所有聘用人員試用期三個(gè)月，從上班之日起開始計(jì)算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.組織紀(jì)律渙散、違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律;

　　2.工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的。

　　3.試用期間考核不合格的。

　　九、聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按流程辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。

　　(二)本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十一、待遇

　　一經(jīng)錄用參照我院聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　晴隆縣人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員（編外）報(bào)名表.doc