2021年08月28日訊：為加強(qiáng)建鄴區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展，南京市建鄴區(qū)教育局所屬南京市建鄴區(qū)教師發(fā)展中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njjy.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

　　3.取得本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱,持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　5.年齡在45周歲以下(1976年8月31日以后出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　7.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件的應(yīng)聘人員需使用本人郵箱在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。郵件請(qǐng)以“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)送，發(fā)送后請(qǐng)與招聘單位電話確認(rèn)。報(bào)名郵箱及招聘單位電話詳見(jiàn)《崗位信息表》“報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話”欄。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月2日9：00-9月6日16：00，逾期不再受理。

　　3.提交材料：

　　(1)《南京市建鄴區(qū)教育局2021年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，提交電子稿);

　　(2)本人有效居民身份證;

　　(3)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)及以上教育主管部門(mén)出具)或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上載)、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　(4)本人教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(最高)、近期2寸正面免冠證件電子照片;

　　(5)本人專業(yè)學(xué)科稱號(hào)證書(shū)及其他代表個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績(jī)的材料(限報(bào)10項(xiàng))。

　　4.有關(guān)要求：

　　(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　(2)報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受補(bǔ)充材料;

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交材料的合法性與真實(shí)性負(fù)責(zé);

　　(4)所有報(bào)名材料除報(bào)名表外，其余均須提供原件掃描件(jpg格式，大小不超過(guò)1MB)。

　　(二)資格審查

　　南京市建鄴區(qū)教師發(fā)展中心根據(jù)招聘條件，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后7個(gè)工作日內(nèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)人員在收到電話通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件(或掃描件)，到南京市建鄴區(qū)教師發(fā)展中心(地址詳見(jiàn)《崗位信息表》“單位地址”欄)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查的疫情防控具體要求另行通知。

　　資格復(fù)審后當(dāng)場(chǎng)將原件返還，復(fù)印件(或掃描件)留存，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)考試方式

　　本次公開(kāi)招聘將視通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)，采取筆試加綜合考評(píng)，或直接綜合考評(píng)的方式。

　　筆試、綜合考評(píng)均由區(qū)教育局根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的方案組織實(shí)施。筆試、綜合考評(píng)均采用百分制，其中筆試合格線為70分;綜合考評(píng)采取百分制，具體形式和成績(jī)計(jì)算方式詳見(jiàn)崗位信息表，各項(xiàng)成績(jī)的合格線均為80分。

　　1、筆試加綜合考評(píng)

　　通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)大于招聘人數(shù)5倍的崗位，采取筆試加綜合考評(píng)方式。總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，綜合考評(píng)成績(jī)占70%來(lái)計(jì)算。

　　筆試成績(jī)于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　筆試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶5確定各崗位進(jìn)入綜合考評(píng)人員。綜合考評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、綜合考評(píng)

　　通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)5倍的崗位，采取直接綜合考評(píng)的方式招聘。綜合考評(píng)成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　根據(jù)疫情防控工作需要，考試防控具體要求另行通知。筆試、綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)將由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

　　(四)考察體檢

　　考試結(jié)束后在合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。如總成績(jī)相同，按綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選，如綜合考評(píng)成績(jī)?nèi)韵嗤�由招聘單位組織加試確定。

　　有工作單位的，還須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未能按要求提供證明者取消考察、體檢資格。考察由南京市建鄴區(qū)教師發(fā)展中心按照相關(guān)規(guī)定制定考察方案、明確考察內(nèi)容、方法等，并具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　南京市建鄴區(qū)教師發(fā)展中心根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)教育局審核后在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由南京市建鄴區(qū)教師發(fā)展中心依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，招聘單位主管部門(mén)可在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、本公告由南京市建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督

　　(一)招聘單位咨詢電話

　　南京市建鄴區(qū)教師發(fā)展中心：025-86553922

　　招聘主管部門(mén)咨詢電話

　　南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244、87778242

　　(二)招聘監(jiān)督電話

　　南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270

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　　南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xls

　　南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx