2021年09月04日訊：根據(jù)原甘肅省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、甘肅省財(cái)政廳、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省醫(yī)改辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知>的通知》(甘衛(wèi)人發(fā)〔2018〕144號(hào))、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好2021年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作的通知》(甘衛(wèi)人函〔2021〕224號(hào))、白銀市人力資源和社會(huì)保障局白銀市衛(wèi)生健康委員會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)健委關(guān)于做好2021年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃工作的通知》(白人社發(fā)〔2021〕195號(hào))精神，現(xiàn)就會(huì)寧縣2021年公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　會(huì)寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要安排崗位。

　　二、招聘條件

　　(一)資格條件

　　特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足下列條件之一：

　　1.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén)下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

　　3.經(jīng)過(guò)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年(2年及以上)從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　(二)其他條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，品行良好;

　　2.德才兼?zhèn)�，�?ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)基層衛(wèi)生工作，志愿服務(wù)基層群眾;

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.應(yīng)聘人員須有白銀市會(huì)寧縣戶(hù)籍;

　　5.應(yīng)聘者年齡須滿(mǎn)18周歲(2003年8月以前出生)，且男45周歲以下(1976年9月1日以后出生)，女40周歲以下(1981年9月1日以后出生);

　　6.應(yīng)聘者只能報(bào)考我縣的一個(gè)崗位;

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　8.有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　(1)曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;

　　(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員(含項(xiàng)目人員)。

　　三、報(bào)名程序

　　本次公開(kāi)招聘工作，由縣衛(wèi)生健康局組織，縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2021年9月7日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

　　2.地點(diǎn)：會(huì)寧縣嘉禾大廈1313室。

　　3.咨詢(xún)電話：0943-3226753。

　　(二)報(bào)名有關(guān)材料

　　報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。應(yīng)聘人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

　　會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局根據(jù)本公告規(guī)定的招聘資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員攜帶戶(hù)口簿、身份證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、培訓(xùn)合格證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各1份(備注：二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，需出具工作經(jīng)歷證明，證明需醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字并蓋章);近期正面免冠2寸藍(lán)底照片3張;自行打印填寫(xiě)《會(huì)寧縣2021年特崗全科醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行考試招聘，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則確定崗位人選，并在會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)寧縣衛(wèi)健局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(另行通知)。

　　(二)考試方式

　　實(shí)行筆試招聘，分值為百分制，采取考試成績(jī)由高分到低分按1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)加試的方式擇優(yōu)錄取。最終由會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局確定擬聘用人員。

　　五、復(fù)審、體檢、考察和公示

　　(一)資格復(fù)審

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員崗位要求的基本條件和資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審程序的人員若放棄審核、錄取資格的，應(yīng)按照誠(chéng)信報(bào)考的原則，提前主動(dòng)向會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局提交書(shū)面放棄說(shuō)明。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)空缺指標(biāo)的，按考試成績(jī)由高到低的次序依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　待考試、復(fù)審結(jié)束后進(jìn)行，依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一在會(huì)寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考者，取消聘用資格。

　　體檢不合格或者本人放棄體檢資格者，按崗位總成績(jī)從高到底的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)考察

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。突出考察崗位匹配度和人崗相適，圍繞特崗全科醫(yī)生崗位職責(zé)必須具備的能力素質(zhì)，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象及其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并廣泛征求信訪、公安等部門(mén)的意見(jiàn)建義，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，廣泛深入了解情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。

　　考察不合格或者本人放棄考察資格者，按崗位總成績(jī)從高到底的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)通過(guò)復(fù)審、體檢、考察的人員，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局辦理聘用手續(xù)。

　　六、培訓(xùn)上崗

　　(一)崗前培訓(xùn)

　　按政策規(guī)定對(duì)招聘的“特崗全科醫(yī)生”及時(shí)組織崗前培訓(xùn)，幫助招聘人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高基層工作生活適應(yīng)能力。

　　(二)安排上崗

　　縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)需求和招聘人員專(zhuān)業(yè)，將招聘人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)。

　　七、崗位設(shè)置及職責(zé)

　　(一)崗位設(shè)置

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問(wèn)題，在有需求的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

　　根據(jù)省衛(wèi)健委分配計(jì)劃，2021年，安排會(huì)寧縣人民醫(yī)院2個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位，實(shí)行縣聘鄉(xiāng)用。

　　(二)崗位職責(zé)

　　特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

　　1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　八、人員管理

　　縣衛(wèi)生健康局和人社局負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施縣域內(nèi)特崗全科醫(yī)生工作實(shí)施細(xì)則，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際情況，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動(dòng)配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊(duì)伍。指導(dǎo)、督促縣級(jí)公立醫(yī)院開(kāi)展對(duì)特崗全科醫(yī)生的績(jī)效考核和年度考核等工作。

　　(一)簽訂合同

　　設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l件》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)考核管理

　　縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理

　　特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

　　(四)戶(hù)籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系

　　聘期內(nèi)戶(hù)籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

　　九、激勵(lì)與保障

　　(一)薪酬待遇

　　特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，工資性收入不低于6萬(wàn)元。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，并根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

　　特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇

　　特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

　　(三)教育培訓(xùn)

　　縣衛(wèi)生健康局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的縣區(qū)可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

　　(四)職稱(chēng)晉升

　　特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱(chēng)晉升，并可在同等條件下

　　優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)技術(shù)、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱(chēng)的重要因素。

　　(五)服務(wù)期滿(mǎn)安置

　　特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

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　　2021年會(huì)寧縣特崗全科醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

　　會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局

　　會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年8月31日