2021年09月16日訊：杭州蕭山技師學(xué)院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會保障局的一所國家級重點(diǎn)技工院校。為加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，改善師資隊伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體水平，經(jīng)上級部門同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員19名。具體公告如下：

　　一、招聘計劃

　　見附件

　　二、招聘對象及條件

　　(一)遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

　　(二)有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好;

　　(三)教師崗要求具有高級中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(含中等職業(yè)學(xué)校、高等教育)，其中語文、數(shù)學(xué)、體育崗必須持有高級中學(xué)及以上教師資格證書才能報名;其它教師崗須在正式錄用一年內(nèi)取得教師資格，否則不予轉(zhuǎn)正,二年內(nèi)未取得教師資格證書，解除事業(yè)單位聘用合同。

　　(四)年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。招考計劃中可放寬年齡的相應(yīng)崗位，其中50周歲及以下是指1971年1月1日以后出生的，45周歲及以下是指1976年1月1日以后出生的,40周歲及以下是指1981年1月1日以后出生的。

　　(五)技工院校全日制技師畢業(yè)或列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校畢業(yè)生(含留學(xué)回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生)，普通高等院校畢業(yè)生要求同時具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書的時限為2022年8月31日前。

　　(六)本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計算統(tǒng)一截止到2021年9月14日。

　　(七)留學(xué)人員須在2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　三、招聘辦法與程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　即日起至2021年10月10日下午17:00前，應(yīng)聘人員將以下材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱xsjx001@163.com，郵件命名的格式為“姓名+崗位編號+崗位名稱”：《2021年杭州蕭山技師學(xué)院招聘事業(yè)編制教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)、身份證，相關(guān)崗位要求的大賽獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級證書，畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表、學(xué)校開具的《成績單》、個人簡歷電子文檔)。

　　(二)資格審查

　　1.應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：《報名登記表》紙質(zhì)版、身份證，相關(guān)崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級證書，畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生暫不能提供畢業(yè)證書的須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校開具的《成績單》、個人簡歷)等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗的崗位須提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

　　2.若未進(jìn)行網(wǎng)上報名的也可以攜帶以上證件的原件及復(fù)印件現(xiàn)場補(bǔ)報。

　　3.資格審查小組將對報名人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對材料的真實性負(fù)責(zé)，在整個招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。

　　4.01崗和02崗資格審查后計劃崗位數(shù)與符合報考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，03管理崗最低開考比例為1:3。符合報名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)取消。

　　5.現(xiàn)場資格審核的時間和地點(diǎn)將另行通知。

　　(三)考試

　　考試由實操考試、普通面試、試講、專業(yè)面試幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

　　1.01崗、03崗普通面試滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的按1:3進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同時低于60分的直接淘汰;參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰;試講(專業(yè)面試)成績低于60分的直接淘汰。

　　2.02崗需參加實操考試。實操考核由專家進(jìn)行評分，滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時低于60分的直接淘汰;參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰;試講成績低于60分的直接淘汰。

　　02崗理實一體化教師實操考試范圍如下：見附件

　　3.全部崗位實際參考人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)超過20:1時，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考筆試科目，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績僅作為進(jìn)入下一輪的依據(jù)，不計入總分。筆試成績從高到低按崗位數(shù)1:20進(jìn)入下一環(huán)節(jié);成績統(tǒng)計如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績出現(xiàn)并列分時，01崗以試講成績高優(yōu)先，02崗位以實操考試分高者優(yōu)先，03崗以專業(yè)面試成績高優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。

　　(五)考察

　　體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，同時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案�？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對象，在杭州市蕭山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實，做出是否可以聘用的決定。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報到聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

　　(八)其他事項

　　1.招聘過程將嚴(yán)格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<杭州市人事局關(guān)于貫徹落實國家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的實施辦法>的通知》(蕭委辦[2006]33號)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符，提供材料不實和考試違規(guī)等隨時取消考生資格。因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

　　咨詢電話：杭州蕭山技師學(xué)院0571—83509756陳老師

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　　2021年杭州蕭山技師學(xué)院招聘事業(yè)編制教師和報名登記表.docx

　　杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

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　　2021年9月14日