2021年09月18日訊：珠海市信訪局是市政府直屬機(jī)構(gòu)，正處級(jí)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)研究、起草有關(guān)信訪工作的地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)處理公民、法人、其他組織和境外人士通過信訪渠道給市委、市政府及領(lǐng)導(dǎo)同志的來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪;承辦上級(jí)相關(guān)部門或市領(lǐng)導(dǎo)同志轉(zhuǎn)送、交辦的信訪事項(xiàng);負(fù)責(zé)向市委、市政府反映來信、來電、來訪及網(wǎng)上信訪中提出的重要建議、意見和問題;綜合研判信訪信息，開展調(diào)查研究,提出制定、修改、完善有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和改進(jìn)工作的意見建議;督促檢查市領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)批示件落實(shí)情況。向各區(qū)(功能區(qū))和部門轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng),督促檢查重要信訪事項(xiàng)的處理和落實(shí);負(fù)責(zé)辦理信訪復(fù)查、復(fù)核工作。協(xié)調(diào)處理跨區(qū)(功能區(qū))、跨部門的重要信訪事項(xiàng)。協(xié)調(diào)處理到省、進(jìn)京上訪和異常、突發(fā)信訪事件;檢查、指導(dǎo)全市各部門和各區(qū)(功能區(qū))信訪工作;總結(jié)推廣各區(qū)各部門信訪工作的經(jīng)驗(yàn),建立信訪信息匯集分析機(jī)制，研究信訪問題排查化解方式方法;負(fù)責(zé)信訪工作宣傳、信息發(fā)布和經(jīng)驗(yàn)交流;加強(qiáng)信訪工作隊(duì)伍建設(shè)，組織信訪干部學(xué)習(xí)培訓(xùn);指導(dǎo)全市信訪部門信息化建設(shè);完成市委，市政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)�，F(xiàn)因工作需要，擬公開招聘合同制職員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、待遇及資格條件

　　(一)招聘崗位

　　綜合事務(wù)類合同制職員1名，主要從事黨務(wù)相關(guān)工作。

　　(二)工資待遇

　　享受珠海市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員相關(guān)管理政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(三)資格條件

　　1.中共黨員，政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作;

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限;

　　3.年齡在30周歲以下(1991年9月17日后出生);

　　4.具有一定的文案策劃能力、圖片文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;

　　5.服從工作崗位分配;

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名：受過紀(jì)律處分的;受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在職的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員;不適合在政府部門工作的其他情形。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布時(shí)間

　　于2021年9月17日(報(bào)名前五個(gè)工作日)通過在珠海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)和珠海市信訪局門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘相關(guān)事宜公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式：

　　2021年9月27日-9月29日，采取電子郵件方式報(bào)名，請(qǐng)有意向的人員填寫《珠海市信訪局單位合同制職員報(bào)名表》(須在“本人承諾”欄簽名)，并將身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件掃描(《報(bào)名表》一并提供可編輯Word或WPS版)，發(fā)送至電子郵箱：sxfj@zhuhai.gov.cn，郵件名稱請(qǐng)注明“職員招聘+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。聯(lián)系電話：0756-2222746(咨詢時(shí)間為工作日9：00—12：00，14：00—18：00)。報(bào)名者為留學(xué)回國人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　2.資格審查：珠海市信訪局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的，通知應(yīng)聘人員參加筆試;不符合條件的，將回復(fù)郵件通知。經(jīng)審核與報(bào)名材料不符的，取消報(bào)考資格。考試時(shí)間、地點(diǎn)及參加筆試名單等通知事項(xiàng)將在珠海市信訪局門戶網(wǎng)站公布或電子郵件通知。進(jìn)入面試的考生需準(zhǔn)備好所有紙質(zhì)報(bào)名材料以備查驗(yàn)，具體查驗(yàn)時(shí)間等通知。

　　3.其他事項(xiàng)：考生需持有綠色“粵康碼”或“防疫健康信息碼”和“行程碼”(有經(jīng)過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生需提供48小時(shí)核酸檢測結(jié)果)查驗(yàn)方可參加筆試和面試，如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)體溫異常將禁止進(jìn)入考場，工作人員將勸告考生立即前往發(fā)熱門診就診。

　　(三)招聘考試

　　1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分)：采取閉卷形式，主要考核行政管理知識(shí)、寫作能力、黨建知識(shí)等。筆試結(jié)束后，在筆試合格考生中依成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分)：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。

　　3.考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位，合格分?jǐn)?shù)線為60分)：從筆試、面試和考試總成績均合格的考生中，根據(jù)考試總成績從高到低按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢和考察人員，如考試總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同，則另行加試一題。

　　考生筆試成績、面試成績、總成績、體檢及考察人選名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市信訪局門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢：在指定的珠海市三級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　2.考察：主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　(五)確定擬聘人員

　　體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在珠海市信訪局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限審批并辦理錄用手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違法、弄虛作假行為，將取消其錄用資格。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的，報(bào)珠海市職員服務(wù)中心辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。

　　三、紀(jì)檢監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;不服從組織安排的;提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;體檢或考察不合格的;有違法犯罪記錄的;因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

　　(二)因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的，可按合格考生考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)未盡事宜，由珠海市信訪局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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　　珠海市信訪局單位合同制職員報(bào)名表.docx

　　珠海市信訪局

　　2021年9月17日