2021年10月01日訊：因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委研究決定，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會開展公開招聘工作。為做好招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關文件規(guī)定，結合西湖實際，制定本方案：

　　一、招聘單位簡介

　　西湖區(qū)人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位;其他單位為全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘事業(yè)單位工作人員22名(具體崗位及數(shù)量見附表)。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件見附表。

　　(三)有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)制定招聘方案報市人社局審核備案。

　　(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網(wǎng)站和西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站向社會發(fā)布，時間不少于7個工作日。

　　(三)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證件、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相應崗位資格證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應持原單位同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

　　報名時間：2021年10月18日-10月20日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)。報名地點：西湖人社局307室，聯(lián)系電話：0736-2829291。

　　(四)資格審查。

　　現(xiàn)場報名完成資格初審、復審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。

　　(五)確定開考崗位。原則上按報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組同意，可以相應降低開考比例，或核減、取消招聘崗位計劃。

　　(六)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

　　筆試時間：2021年10月30日9:00-11:30，筆試地點：西湖管理區(qū)第一中學。

　　面試時間：2021年10月31日9:00開始，面試地點：西湖管理區(qū)第一中學。

　　考試各環(huán)節(jié)成績在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站上公示。

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識(70%)以及公共基礎知識(30%)。

　　凡經(jīng)批準降低開考比例、或實際參考人數(shù)未形成競爭的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。

　　2.面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。崗位面試方式為結構化面試。

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

　　3.成績合成：

　　崗位綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

　　(七)體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。

　　(八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

　　(九)遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權者，不予聘用，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。

　　(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

　　(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況落實其工資福利待遇。

　　六、組織紀律與監(jiān)督要求

　　(一)加強領導。成立西湖管理區(qū)招聘工作領導小組，劉六林任組長，周艷輝、周浩、易著輝、周爾琛、肖建華、彭先道、鄒琳琳、劉琪、祁文利、易文通任副組長，朱永強、謝自立、劉正勇、湯永、張衛(wèi)、鄧吉敖、陳敏、鄧夢柔、陳碧霞、趙恒基、何政義為成員。整個招聘工作由區(qū)人社局組織實施。

　　(二)強化監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區(qū)紀委的全程監(jiān)督和市人社局指導下進行，自覺接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。

　　咨詢電話:0736-2829291(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話:0736-2822314(區(qū)紀委)

　　西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年9月26              

 　　附表：常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位2021年第二次公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表