2021年11月03日訊：杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬5家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類(lèi)人才13名，聘用人員均列入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)引才對(duì)象

　　1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下(1971年1月1日及以后出生);副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下(1976年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

　　2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);碩士研究生且年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)。緊缺專(zhuān)業(yè)的年齡可以適當(dāng)放寬。

　　(二)引才條件

　　1.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄;

　　2.身體健康;

　　3.戶籍不限;

　　4.符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件。

　　二、專(zhuān)業(yè)及崗位

　　擬引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才13名，招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見(jiàn)附

　　件1。

　　三、引進(jìn)流程

　　(一)報(bào)名

　　自公告發(fā)布之日起至2021年12月20日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)，填寫(xiě)《2021年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類(lèi)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱(chēng)證、資格證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料(科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明或證書(shū)等)，1寸照片二張。報(bào)名及資格審核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，由區(qū)衛(wèi)健局復(fù)核。報(bào)名時(shí)須取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。

　　(二)考核

　　考核采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試形式進(jìn)行，不受最低開(kāi)考比例限制。考核總分為100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試各占50%，成績(jī)合格線為60分，考核不合格者不列入體檢。

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕蛏暾�(qǐng)放棄考察的，取消聘用資格，并不再予以遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人員，在富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

　　四、引才政策

　　根據(jù)富陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助政策，經(jīng)認(rèn)定的杭州市A-E類(lèi)人才享受相應(yīng)人才層次的購(gòu)(租)房補(bǔ)助，具體為：A類(lèi)人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼800萬(wàn)元(或最高租房補(bǔ)貼2500元/月);B類(lèi)人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼250萬(wàn)元(或最高租房補(bǔ)貼2500元/月);C類(lèi)人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼180萬(wàn)元(或最高租房補(bǔ)貼2500元/月);D類(lèi)人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)元(或最高租房補(bǔ)貼2500元/月);E類(lèi)人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元(或最高租房補(bǔ)貼2500元/月)。經(jīng)認(rèn)定的富陽(yáng)區(qū)F1、F2類(lèi)人才享受相應(yīng)人才層次的購(gòu)(租)房補(bǔ)助，具體為：F1類(lèi)人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元(或最高租房補(bǔ)貼1500元/月);F2類(lèi)人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元(或最高租房補(bǔ)貼1000元/月)。

　　同時(shí)，符合條件的人才還可享受一次性生活補(bǔ)貼、工作生活補(bǔ)貼、車(chē)牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼、子女就學(xué)等相關(guān)人才政策。

　　本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0571-63313520

　　有關(guān)招考的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)http://www.fuyang.gov.cn/或富陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1：富陽(yáng)區(qū)招聘單位簡(jiǎn)介及人才引進(jìn)計(jì)劃.doc

　　2：2021年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類(lèi)人才報(bào)名表.doc

　　杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2021年10月27日