2021年11月13日訊：現(xiàn)根據(jù)文旅區(qū)發(fā)展需要，面向社會公開招聘中層管理人員2名，工作人員22名。具體有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見附件

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.中層管理人員年齡應(yīng)在35周歲以下，工作人員年齡應(yīng)在30周歲以下;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者或持有國家注冊職業(yè)資格證書者可適度放寬年齡;

　　3.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，能經(jīng)常加班加點，有較強的抗壓能力;

　　5.在文旅區(qū)最低服務(wù)年限為5年;

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。

　　(二)具有下列情況之一的人員不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.其他不得錄用的情況。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名及資格初審、準(zhǔn)考證下載、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、聘用等程序組織實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　在荊州人事考試網(wǎng)、紀(jì)南文旅區(qū)官網(wǎng)、微信公眾號、智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘公告，報名人員可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(二)報名及資格初審

　　報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名時間自2021年11月15日8:30至2021年12月3日17:00。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。12月3日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報。

　　報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(0716-8467299)。

　　(三)準(zhǔn)考證下載

　　報考人員請于2021年12月7日9:00-12月11日9:00期間,登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試。報名技術(shù)咨詢電話：400-821-7039。

　　(四)筆試

　　1.筆試時間：12月11日上午9:00-11:00，地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.報考人員須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩者缺一不可)方可參加考試。

　　3.筆試結(jié)束后以筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按崗位所需人員和應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，成績并列者一并進(jìn)入。若崗位參加筆試人員比例不足1:3，則按照實際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　注：報名參加01講解員崗位人員無需參加筆試，直接面試;全日制博士研究生、211、985高校全日制碩士研究生免筆試。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時間另行通知。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1.國(境)外學(xué)歷需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　2.工作經(jīng)歷證明材料，可提供工作證明、勞動合同或離職證明等材料，證明其符合所需的工作年限及崗位相關(guān)要求;

　　說明：對于暫時不能提供工作經(jīng)歷證明材料的人員，需由本人提供書面承諾，即“報名表中所述工作經(jīng)歷真實，并將在考察環(huán)節(jié)之前提供與報名信息所述相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料，若不能如期提供或提供材料未能證明有相符的工作經(jīng)歷的，視為自愿放棄此次應(yīng)聘，并自愿承擔(dān)一切法律后果”，手寫簽字和日期。

　　3.注意事項：

　　(1)應(yīng)聘人員存在未提交資格審查所需材料、提交材料不足且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

　　(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，包括筆試、面試、背景調(diào)查及考察、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　(3)通過資格審查的應(yīng)聘人員通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　1.面試時間地點另行通知;

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì);

　　3.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績從高到底進(jìn)行排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)名單。

　　(七)考察、體檢

　　1.我區(qū)有招聘計劃的單位對考察對象進(jìn)行考察。中層管理人員招聘采用背景調(diào)查和實地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，工作人員招聘采用背景調(diào)查的方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況進(jìn)行排序，比選擇優(yōu)，按1:1的比例研究確定初步錄用人選。

　　2.對初步錄用人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格的，從高到低依次遞補。

　　(八)聘用

　　1.本次招聘崗位人員與紀(jì)南文旅區(qū)管委會簽訂五年服務(wù)期限勞動合同(試用期3個月，包含在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿考核不合格者解除勞動合同。

　　2.因個人原因放棄入職或其他情況造成的崗位空缺，均不遞補。

　　《招聘崗位需求表》