2021年11月20日訊：為實施人才強縣戰(zhàn)略，依據(jù)《焦作市引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》(焦辦〔2017〕55號)等有關(guān)規(guī)定，面向社會引進全日制博士研究生共4名。制定引進簡章如下：

　　一、崗位及名額

　　縣直事業(yè)單位引進全日制博士研究生4名，均使用武陟縣人社局人才交流中心高層次人才專項編制，依據(jù)所學專業(yè)派至縣發(fā)改委、自然資源局、財政局、文化廣電旅游局、應(yīng)急管理局、環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

　　具體引進崗位及條件，詳見《武陟縣2021年事業(yè)單位面向社會引進全日制博士研究生崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報名條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　3.遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　4.符合《崗位表》專業(yè)和學歷等要求;

　　5.年齡要求：45周歲及以下(1976年11月1日及以后出生);

　　6.在職人員報考需在報名登記表相關(guān)信息項中注明在職經(jīng)歷，并在報名時提供單位同意報考的證明。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4、國家、省另有規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員。

　　三、政策待遇

　　按照《焦作市引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》(焦辦〔2017〕55號)、《關(guān)于實施“引才聚焦”工程加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的示范城市的若干意見(試行)》(焦發(fā)〔2018〕11號)等文件精神，本次引進的全日制博士研究生高層次人才享受以下政策：

　　(一)工資待遇。具有2年以上基層工作經(jīng)歷、5年以上工齡的全日制博士研究生，享受事業(yè)單位6級職員待遇。引進不具備上述條件的全日制博士研究生，享受事業(yè)單位7級職員待遇，試用期1年;試用期滿、考核合格后，享受6級職員待遇。

　　(二)住房保障。引進的全日制博士研究生，在武陟縣首次購買商品房的給予20萬元購房補貼;暫時不購買商品房的，可申請租房補貼，每月發(fā)給租房補貼1000元，期限不超過3年。

　　(三)落戶補貼。對新引進符合條件的全日制博士研究生每月可申領(lǐng)1500元落戶補貼，連補3年。

　　四、報名方式與程序

　　按發(fā)布公告、報名、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。本次引進有關(guān)考務(wù)信息通過武陟縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhi.gov.cn/)和“武陟縣人才交流中心”微信公眾號公布。

　　(一)報名

　　1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2021年12月2日24:00，報名時間以接收電子郵件的顯示時間為準。

　　2、報名方式：報名資料按附件2以郵件名“高層次人才引進”發(fā)送至wzxrlzyglg@163.com郵箱。

　　3、報名資料及有關(guān)要求：報名人員請登錄武陟縣人民政府官網(wǎng)(http://www.wuzhi.gov.cn/)下載《武陟縣2021年事業(yè)單位面向社會引進全日制博士研究生報名登記表》，按照填表說明如實填寫報名信息。出國留學研究生提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》(PDF電子版)。以上所需資料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“高層次人才引進”。

　　報名人員發(fā)送報名郵件后3日內(nèi)，未收到郵件回復(fù)的，請及時通過咨詢電話(0391-7276912)聯(lián)系。

　　報名人員須持有效期內(nèi)的第二代身份證進行報名，報名、考試與考察時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查。通過資格審查的，公告《武陟縣2021年縣直事業(yè)單位引進全日制博士研究生資格審查通過人員名單》。

　　(三)考試

　　按照有關(guān)規(guī)定采取考察的方式進行。

　　如通過資格審查的全日制博士研究生人數(shù)多于崗位需求人數(shù)，采取面試的方式確定引進人員。具體面試辦法另行公告。

　　(四)體檢

　　1、參加面試人員按報考崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。

　　2、體檢標準參照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按崗位依面試成績由高到低依次遞補。

　　(五)考察。按崗位體檢合格人員進入考察。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案及其它相關(guān)等證明材料。因考察不合格形成的空缺的崗位不再遞補，因自愿放棄形成空缺的崗位按成績依次遞補。

　　(六)聘用。根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同。聘用人員服務(wù)期限不低于3年，最低服務(wù)年限內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)。

　　執(zhí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。

　　若被錄用人員在一個月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因本人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格并不再遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　引進全過程及應(yīng)聘人員聘用后，查明有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對考試嚴重違紀違規(guī)、隱瞞真實情況、弄虛作假等行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

　　本引進簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0391-7276912(縣人力資源和社會保障局人力資源管理股)

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