2021年11月20日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)[2012]30號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，我區(qū)2021年計劃拿出57個事業(yè)單位崗位參加“廣西高校畢業(yè)生‘留桂就業(yè)’計劃(百色學院站)暨2021年百色市秋季高校畢業(yè)生雙選會”，招聘具有本科以上并獲得學士學位的大學畢業(yè)生。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和服務年限

　　(一)報考人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民)。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和福會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　3.具有本科以上文化程度、學士學位證。

　　4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　5.具有《百色市右江區(qū)2021年度公開招聘鄉(xiāng)村振興事業(yè)單位緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)中崗位要求的條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　3.機關事業(yè)單位在職在編工作人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)服務年限：

　　在招聘崗位服務年限為3年(含試用期)。

　　(四)其他事項

　　1.普通高等學歷教育和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育)畢業(yè)生須在2022年1月1日前取得相應的學歷、學位證書(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

　　2.本次招聘所涉及的戶籍、辭職、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年11月19日為截止日期，年限按足年足月累計(例如：18周歲以上、30周歲以下，即為1990年11月19日至2003年11月19日期間出生;18周歲以上、35周歲以下，即為1985年11月19日至2003年11月19日期間出生)。

　　二、招聘程序

　　招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式及報名時間

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名，此次招聘不接受網(wǎng)上報名。

　　報名時間：2021年11月27日(星期六)9:00—14:00。報名對象只能填報一個崗位，并服從調劑。

　　報名地點：百色學院東合校區(qū)辦公樓前籃球場。報名咨詢電話：0776-2836913

　　2.報名手續(xù)

　　報名時請?zhí)峤槐救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證、戶口簿復印件(其中戶口簿只需復印戶主與本人所在頁)，教育部學歷證書電子注冊備案表、個人簡歷、《報名登記表》(報名登記表見附件2，請自行提前下載填寫并貼好照片)。

　　(二)資格審查

　　按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

　　(三)面試

　　采取結構化面試，面試的命題委托自治區(qū)具有命題資質機構單位命題，面試分值為100分。

　　1.面試時間：(具體時間另行通知)

　　2.面試地點：(具體地點另行通知)

　　3.進入面試范圍人選的確定。報名結束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。按照同一崗位報考人員超過1：40(不含40人)將從報名的序號41名開始調劑到專業(yè)相同的其他崗位，不服從調劑的將視為放棄面試資格。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報右江區(qū)人力資源和社會保障部門審定核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。

　　確定進入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關材料，進行面試資格復審。面試資格復審時間，由右江區(qū)人力資源和社會保障局另行安排并通知考生。

　　面試合格分數(shù)線為60分。因報名人數(shù)或考生缺考面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　4.面試的組織與實施

　　面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當天面試結束時當場公布。

　　(四)體檢與考核

　　1.確定體檢和考察人選

　　面試結束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試題目其中第1至2項要素分數(shù)高的確定為體檢人選,具體以哪位要素分數(shù)高確定，最終以面試方案為準，入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　2.實施體檢和考察

　　右江區(qū)人力資源和社會保障局負責組織體檢人選的體檢工作，在縣(區(qū))級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

　　考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予復檢。

　　3.考察

　　根據(jù)考生面試成績及體檢結果按1:1比例確定考察名單，由考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

　　三、審批與聘用

　　招聘單位、主管部門和右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)公示。公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序報右江區(qū)委員會、右江區(qū)人民政府審批后辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

　　四、招聘紀律

　　(一)報考人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

　　(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

　　五、誠信管理

　　在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

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　　1.百色市右江區(qū)2021年度公開招聘鄉(xiāng)村振興事業(yè)單位緊缺人才計劃表

　　2.百色市右江區(qū)2021年度公開招聘鄉(xiāng)村振興事業(yè)單位緊缺人才報名登記表

　　3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)

　　右江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年11月19日