2021年11月24日訊：根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(皖人發(fā)〔2016〕36號(hào))、中共天長市委、天長市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈天長市引進(jìn)緊缺教育人才激勵(lì)暫行辦法〉的通知》(天辦﹝2020﹞49號(hào))文件精神，經(jīng)市相關(guān)會(huì)議研究批準(zhǔn)同意2022年安徽省天長中學(xué)、天長市炳輝中學(xué)公開引進(jìn)19名緊缺教育人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　引進(jìn)工作由天長市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會(huì)保障局、中共天長市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、天長市財(cái)政局按照職能分工組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持緊缺優(yōu)先、按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;堅(jiān)持民主、公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)計(jì)劃的具體崗位詳見附件1：《2022年安徽省天長市引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表》。

　　四、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　5.符合引才崗位所需的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.引進(jìn)對(duì)象及范圍

　　全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合崗位專業(yè)要求且第一學(xué)歷為全日制師范類本科(雙一流及原985、211院校全日制畢業(yè)生不受師范類限制)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有與崗位學(xué)科一致的高中教師資格證、國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　2.引進(jìn)人才的年齡：1987年1月1日及以后出生。

　　3.最終獲得引才資格的畢業(yè)生，須于2022年8月31日前滿足上述條件并完成入職報(bào)到(其中高中教師資格證可于2022年12月底取得)，否則視為本人自動(dòng)放棄引才資格。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

　　1.不符合引才崗位條件要求的人員;

　　2.非2022年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　3.經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.應(yīng)聘引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進(jìn)程序和方法

　　按照發(fā)布公告、簡歷投遞、資格審查、面試和說課、體檢考察、公示聘用等步驟組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　引進(jìn)公告于2021年11月23日通過天長市人民政府網(wǎng)(www.tianchang.gov.cn)、天長市人事考試網(wǎng)、安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)等省內(nèi)外高校網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式。公開引進(jìn)人才報(bào)名采取線上簡歷投寄的方式，請(qǐng)將所有報(bào)名資料打包后發(fā)至郵箱：358875128@qq.com,咨詢電話：13695501190或13955077282。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月23日-12月5日;

　　3.資格審查：

　　報(bào)名：報(bào)名人員須于2021年12月5日前在網(wǎng)上自行下載并填寫《2022年安徽省天長市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表》(附件3)。

　　報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)的引才崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、引進(jìn)等資格。

　　審核：引進(jìn)單位將在收到報(bào)名材料后即行審核，并將審核結(jié)果以郵箱回復(fù)形式及時(shí)告知。

　　報(bào)名材料(請(qǐng)以圖片形式按下列順序提供)：

　　(1)畢業(yè)證明(注明是否能如期畢業(yè))。

　　(2)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　(3)有效居民身份證。

　　(4)高中教師資格證。

　　(5)成績單。

　　(6)學(xué)生證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。

　　通過審核的人員考核考察、面試及說課時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行電話通知。

　　4.引才崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由天長市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)引進(jìn)方法

　　采取考核考察、面試及說課相結(jié)合的方法進(jìn)行。由天長市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會(huì)保障局、中共天長市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、天長市紀(jì)檢監(jiān)察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報(bào)名人員相關(guān)信息材料、在校期間學(xué)習(xí)成績、面試、說課相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.審核報(bào)名人員相關(guān)信息材料：組織專家對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核;

　　2.查看在校期間學(xué)習(xí)成績：查看報(bào)名人員在校期間必修考試科目成績，每門均須達(dá)到60分以上(按百分制計(jì)算)，且專業(yè)課不得有補(bǔ)考科目。

　　3.面試：通過面試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行語言表達(dá)能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠實(shí)敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進(jìn)行測(cè)試，分項(xiàng)打分，累計(jì)面試成績。進(jìn)入說課環(huán)節(jié)人員數(shù)與引才崗位數(shù)原則上比例不小于2:1，如不足按實(shí)有報(bào)考數(shù)進(jìn)入說課。

　　4.說課：每位報(bào)名人員說課時(shí)間10分鐘。同一專業(yè)報(bào)名人員以第一人隨機(jī)抽取準(zhǔn)備好的說課課題，分別間隔10分鐘進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，并按時(shí)序進(jìn)行說課。專家組根據(jù)報(bào)名人員說課情況獨(dú)立評(píng)分。

　　(四)成績計(jì)算

　　按照?qǐng)?bào)名人員面試成績占30%與說課成績占70%的合成成績進(jìn)行排序，總成績?cè)?0分及以上人員，按引才崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績相同，以說課成績高低排序。

　　(五)擇校

　　同一引才崗位涉及2個(gè)引才單位時(shí)，按考生總成績從高到低的順序選擇引才單位，若總成績相同，以說課成績高者優(yōu)先;若說課成績相同，進(jìn)行加試排序。

　　(六)體檢

　　體檢工作由天長市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

　　(七)考察

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　　六、聘用

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，安徽省天長中學(xué)和天長市炳輝中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項(xiàng)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，由學(xué)校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。期間如提出調(diào)動(dòng)，其服務(wù)年限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、優(yōu)惠政策

　　所引進(jìn)的教育人才符合《天長市引進(jìn)緊缺教育人才激勵(lì)暫行辦法》，可享受為期5年的租房補(bǔ)貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元;對(duì)于來天長工作后5年內(nèi)購首套住房的，給予購房補(bǔ)貼，按類分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補(bǔ)貼，以及文件規(guī)定的其他相關(guān)待遇。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(咨詢電話：0550-73312680550-7770427，監(jiān)督電話：天長市紀(jì)檢監(jiān)察委0550-7770000)。

　　(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)要求，報(bào)名人員應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加面試;國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的應(yīng)聘人員需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)名人員自備一次性醫(yī)用外科口罩參加面試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。

　　(二)本公告相關(guān)事項(xiàng)由天長市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.2022年安徽省天長市引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表

　　2.2022年安徽省天長市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表

　　3.安徽省天長市引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名登記表

　　天長市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室天長市人力資源和社會(huì)保障局

　　中共天長市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室天長市財(cái)政局天長市教育體育局

　　2021年11月23日