2021年12月01日訊：因工作需要，大冶市審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)等政府雇員2名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2.具有良好的品行，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公序良俗，身體健康;

　　3.具備崗位要求的資格條件;

　　4.經(jīng)常長(zhǎng)期外出審計(jì)，較適合男性。

　　(二)有下列情形之一的不予聘用：

　　1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處理或者曾受辭退、開除處分的;

　　3.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系或有法律糾紛的;

　　4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

　　二、崗位資格條件

　　(一)工程審計(jì)崗位(1名)

　　1.注冊(cè)造價(jià)師1名(不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試)：

　　(1)具備注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格，年齡在45歲及以下(1976年12月31日后出生)，建筑工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　(2)在取得注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證后具備兩年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能承擔(dān)工程造價(jià)計(jì)算及復(fù)核審計(jì)工作;

　　(二)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位(1名)

　　1.年齡在40歲以下(1981年12月31日后出生)，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、稅收、金融及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師職稱;

　　2.五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3.具備一定的綜合寫作能力，審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日至12月10日。(節(jié)假日不報(bào)名)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院六樓(建設(shè)路25號(hào))

　　3、聯(lián)系電話：0714-87297960714-8712958

　　4、報(bào)名需要提交材料如下：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

　　(2)《大冶市審計(jì)局公開招聘政府雇員報(bào)名表》一份(見附件);

　　(3)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件;

　　(4)個(gè)人征信報(bào)告一份(原件，報(bào)告時(shí)間一月以內(nèi));

　　(5)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

　　(二)資格審查

　　市審計(jì)局、市人事考試院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

　　工程審計(jì)造價(jià)師崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，只采用面試的方式;財(cái)務(wù)審計(jì)崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試總分100分，按40%計(jì)入總分�？荚噧�(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　2、面試滿分100分，按60%計(jì)入總分(工程審計(jì)造價(jià)師崗位按100%計(jì)分)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、儀容儀表和綜合素質(zhì)。

　　3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，不設(shè)置面試入圍比例。(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

　　4、對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(四)考察

　　面試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人選�？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)工作能力情況�？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合崗位需要的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

　　(五)體檢

　　考察結(jié)束后，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。體檢由市審計(jì)局統(tǒng)一組織。

　　(六)公示

　　筆試、面試成績(jī)、入圍名單、總成績(jī)、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網(wǎng)公示公告。

　　(七)聘用管理

　　招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，服務(wù)期限最低3年。在聘用期內(nèi)，原則上不得申請(qǐng)離職，如必須離職，按《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　四、薪酬待遇

　　(一)薪酬實(shí)行年薪制，按結(jié)構(gòu)工資發(fā)放，即基礎(chǔ)工資(占工資總額的70%)+績(jī)效工資(占工資總額的30%)，包含“五險(xiǎn)一金”(其中單位部分也包含在內(nèi))，由單位按月代扣代繳，享受工會(huì)福利。

　　(二)工資按照崗位性質(zhì)實(shí)行分級(jí)分檔管理，具體工資薪酬級(jí)別檔次如下：

　　(1)財(cái)務(wù)審計(jì)人員分為三檔次：一檔8萬元/年、二檔7.2萬元/年、三檔6.6萬元/年。

　　(2)造價(jià)師分為三檔次：一檔15萬元/年、二檔13萬元/年、三檔11萬元/年。

　　新錄用政府雇員試用期滿合格后，簽訂聘用合同，按相應(yīng)崗位第三檔工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年度考核結(jié)果不合格的予以辭退，合格的按原級(jí)別檔次不變，年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核合格的晉升一個(gè)檔次，達(dá)到第一檔后按市政府相關(guān)紀(jì)要精神增加薪酬。

　　(三)在試用期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿后，經(jīng)用人單位研究同意可按相應(yīng)崗位第一檔或第二檔工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)基礎(chǔ)工資實(shí)行月薪制，按月發(fā)放;績(jī)效工資根據(jù)年終考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算后，一次性發(fā)放。

　　(五)實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期間發(fā)基礎(chǔ)工資，注冊(cè)造價(jià)工程師5000元/月，財(cái)務(wù)審計(jì)人員3500元/月。

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　　大冶市審計(jì)局公開招聘政府雇員報(bào)名表

　　大冶市審計(jì)局

　　大冶市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年11月30日