2021年12月02日訊：因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》等相關(guān)文件要求，為做好三亞市吉陽區(qū)2021年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則、類型

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制，廣泛吸納各類人才，及時更新人才儲備，為吉陽區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

　　(二)招聘類型

　　本次共招聘中共三亞市吉陽區(qū)委組織部等10家事業(yè)單位工作人員共19名(詳見附件1)，為事業(yè)編制崗位，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、招聘范圍及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘范圍：本次招聘面向社會，實(shí)行全國公開招聘。

　　(二)資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛中國共產(chǎn)黨，具備工作所需的政治意識、大局意識、保密意識，服從工作統(tǒng)一安排和指導(dǎo)。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　7.行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報(bào)考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

　　8.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(即1985年12月2日至2003年12月1日出生)，具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員可放寬至40周歲及以下(即1980年12月2日至2003年12月1日出生)，年齡以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)。

　　9.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2019年、2020年高校畢業(yè)生需提供《擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》(見附件6)。兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生是指：2019年、2020年未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　10.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為：2021年12月1日(含);

　　11.2021年12月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明(以學(xué)信網(wǎng)信息認(rèn)證為準(zhǔn));

　　12.符合崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　13.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

　　(三)有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號

　　令)、《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和“活力吉陽”公眾號、“吉陽黨建”公眾號等平臺向社會公開發(fā)布信息，后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“活力吉陽”公眾號、“吉陽黨建”公眾號同時公告(示)。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2021年12月10日上午09:00--2021年12月16日下午17:00(7天)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名網(wǎng)址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=da8erUIhSeLpQcPlGT5%2FST1tteTQjNXX8nxBMrWdWm364E7XIg

　　3.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。需要上傳的報(bào)名材料如下：

　　(1)《三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，本人手寫簽名后并掃描上傳，僅限jpg格式)和本人近期免冠彩色證件照片(僅限jpg格式，200kb以內(nèi)，不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照);

　　(2)《誠信承諾書》(下載附件5，填寫后需本人簽名上傳);

　　(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

　　(4)留學(xué)回國人員或在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(5)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標(biāo)識);

　　(6)有效期內(nèi)二代居民身份證個人頁、國徽頁，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致;

　　(7)報(bào)考人員屬于在編在崗人員、定向生和委培生的，須在報(bào)名表上的所在單位及所在單位主管部門同意報(bào)考意見欄作意見并加蓋公章;

　　(8)報(bào)考人員屬于貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供戶口簿及貧困家庭建檔立卡戶(脫貧戶)、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明材料;

　　(9)擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生填寫相應(yīng)承諾書(附件6)，本人手寫簽名后并掃描上傳。

　　(10)應(yīng)聘崗位需要的其他材料(崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供所在單位的工作證明及從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄，工作證明需含本人姓名、工作時間、工作崗位以及蓋章頁。黨員(含預(yù)備黨員)提供本人黨組織關(guān)系所在黨支部的相關(guān)證明)。

　　(三)資格初審

　　本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，根據(jù)個人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間以三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和“活力吉陽”及“吉陽黨建”微信公眾號公布為準(zhǔn)。

　　崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不

　　低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃名額或取消該崗位的招聘，并向社會公布。

　　1.報(bào)名系統(tǒng)將于2021年12月16日17時準(zhǔn)時關(guān)閉，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時間截止后不再接受應(yīng)聘人員注冊報(bào)名。

　　2.已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須及時登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的應(yīng)聘人員，不得更改或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的應(yīng)聘人員，請于2021年12月19日12時前登陸報(bào)名系統(tǒng)修改報(bào)名材料，在2021年12月19日12時前修改報(bào)名材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　(四)組織考試

　　考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試�？荚嚲C合成績?yōu)榘俜种疲�考試綜合成績計(jì)算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。在考試過程中，如發(fā)現(xiàn)有作弊行為，取消考試資格。

　　1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試公共基礎(chǔ)知識，筆試考試具體時間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不列入擬入圍資格復(fù)審人選。

　　2.確定入圍資格復(fù)審人選名單

　　(1)擬入圍資格復(fù)審人員從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定擬入圍資格復(fù)審人員。

　　(2)筆試成績公示之日起3天內(nèi)，因應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消參加面試資格，因此產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會公布。

　　(3)資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.資格復(fù)審

　　(1)資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件、材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　(2)資格復(fù)審時應(yīng)提交如下材料，均要求提供原件及復(fù)印件并分別按順序整理提交，審核后保留復(fù)印件退回原件，材料順序?yàn)椋?/p>

　�、偃齺喪屑�陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表一式二份(其中承諾書必須手寫簽名);

　�、谟行Ф�代居民身份證、畢業(yè)證、、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標(biāo)識);

　�、哿魧W(xué)回國人員或在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　�、軋�(bào)考人員屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2019年、2020年高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》(見附件6);

　�、輬�(bào)考人員屬于貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供戶口簿及貧困家庭建檔立卡戶(脫貧戶)、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明材料;

　�、迗�(bào)考人員屬于在編在崗人員、定向生和委培生的，須出具原單位、定向或委培單位同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格。因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選。

　　4.面試

　　面試成績?yōu)榘俜种?滿分100分)。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析、心理素質(zhì)、語言組織、應(yīng)變等方面的能力，面試合格線為60分(含)。低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。

　　面試時間及地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘工作進(jìn)度情況確定，在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和“活力吉陽”公眾號、“吉陽黨建”公眾號等平臺發(fā)布。

　　5.考試成績排名

　　以應(yīng)聘人員筆試和面試綜合成績從高分到低分確定排名，考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為筆試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　(五)體檢及考察

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

　　1.體檢

　　(1)體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(2)未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人選進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(或在校期間綜合表現(xiàn)等)及遵紀(jì)守法等情況。未能及時提供考察材料或考察不合格的應(yīng)聘人員，取消聘任資格，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和“活力吉陽”公眾號、“吉陽黨建”公眾號等平臺進(jìn)行公示，公示時間為7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1.擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部管理權(quán)限和相關(guān)

　　程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　2.正式聘用后，在聘用單位最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

　　四、防疫要求

　　本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下進(jìn)行，請各位應(yīng)聘人員提前了解海南省的疫情防控相關(guān)規(guī)定，在考試期間嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求，并做好個人防護(hù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)所有關(guān)于本次公開招聘的公告均以三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“活力吉陽”公眾號、“吉陽黨建”公眾號等平臺的發(fā)布為準(zhǔn)。請所有報(bào)名的應(yīng)聘人員時刻關(guān)注以上指定平臺發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等人員均視為自動放棄。

　　(二)招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對自己所提交信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督。

　　(三)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　(四)本次公告未盡事宜，由三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位2021年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督或投訴電話：0898-88670791、0898-88712932;

　　技術(shù)咨詢電話：0898-65230708;

　　咨詢時間：周一至周五上午08:30—12:00，下午15:30—17:30(法定節(jié)假日除外)。

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　　1.三亞市吉陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

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　　3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)

　　4.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

　　5.誠信承諾書

　　6.擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書