2021年12月14日訊：為進一步優(yōu)化包頭市審計局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》相關規(guī)定，經市人才工作協(xié)調小組同意，決定就空缺崗位進行人才引進�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引才數量及崗位

　　事業(yè)編制專業(yè)技術崗位人員1名。

　　二、引才對象

　　一流學科建設高校中一流建設學科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科）全日制碩士研究生及以上；一流大學建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應學位及以上。

　　三、引才條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律。

　�。ㄈ�）具有良好的政治思想素質、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，品行端正，服從組織安排。

　　（四）取得與報名專業(yè)一致的學歷學位證書，碩士研究生需要同時具有全日制本科學歷及對應的學士學位證書。

　�。ㄎ澹�崗位所需的專業(yè)或技能條件（見附件1）。

　　（六）適應崗位要求的身體條件，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　（七）發(fā)布公告之日起，全日制本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1993年12月13日及以后出生）；全日制碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年12月13日及以后出生）；取得博士學位或正高級職稱人員年齡不超過45歲（1976年12月13日及以后出生）。

　�。ò耍┰诼殤�聘人員在資格審核時，需提供現(xiàn)工作單位的同意參與人才引進證明。證明須單位主要領導簽字同意并加蓋單位公章。報考人員隱瞞工作經歷或現(xiàn)工作單位的，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

　�。ň牛┯邢铝星樾沃�一的人員，不列入本次引進范圍：

　　1．在讀的全國普通高校非應屆畢業(yè)生（不得使用已取得的學歷學位報考）；

　　2．有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生及第二學歷、學位的畢業(yè)生；

　　3．包頭市內各級機關、事業(yè)單位在職人員及從包頭市內各級機關、事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個月的人員；

　　4．公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　5．在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　6．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　7．現(xiàn)役軍人；

　　8．錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第6條所列回避關系情形的人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

　　四、引才程序

　　人才引進嚴格按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢考察、公示和手續(xù)辦理等程序進行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過包頭黨建（http://www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市審計局官網（http://sjj.baotou.gov.cn）、“包頭審計”公眾號面向社會公開發(fā)布。

　�。ǘ�）組織報名。采取網上報名的方式進行，每位考生只允許使用1個專業(yè)報名，并提供以下材料：

　　1．《包頭市審計局所屬事業(yè)單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》電子版和本人簽字的紙質版掃描件（見附件2）。

　　2．本人身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件。

　　3．國家承認的學歷學位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學歷證書電子注冊備案表（含本科階段及研究生階段），在職人員需提供單位同意報考的證明掃描件。

　　4．近期藍底一寸照片電子版（面試時攜帶3張）。

　　網上報名時間從發(fā)布公告之日起至12月31日24：00止。報名人員將上述報名材料的電子版和掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+報名材料）發(fā)送至btsjjrsk@163.com，并電話聯(lián)系0472－5171983進行確認。

　�。ㄈ�）資格審查。由引才工作領導小組辦公室組織工作人員進行資格審查，網上報名材料審查合格后，參加面試人員需攜帶報名材料原件在面試前進行復審。資格審查貫穿高層次專業(yè)人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消引才資格，由此產生的一切后果由個人承擔。人才引進計劃崗位數與通過資格審核人數比例不低于1：3，對緊缺急需且達不到比例的崗位，經請示市人才辦批準同意后，可調整比例組織開展面試。

　　（四）面試。根據崗位條件要求，對符合條件的報名人員組織面試。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績并列，組織加試。面試全程錄像，音像資料永久保存。面試組對面試結果出具書面意見。面試結果將在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網進行公布。

　　面試時間、地點和其他事宜將通過“包頭市審計局”官網、“包頭審計”微信公眾號另行通知，未按要求參加面試者，視為自動放棄。

　�。ㄎ澹�體檢與考察。體檢、考察工作由引才工作領導小組辦公室負責具體實施。體檢醫(yī)院由市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構進行。體檢項目及標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行�？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。

　　對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察工作參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，根據招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現(xiàn)，經人才引進工作領導小組研究形成考察結果報告。考生應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。檔案重點審核三齡兩歷一身份，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格。

　　因未參加體檢、體檢不合格、考察中途放棄，出現(xiàn)空缺名額時，按照面試成績高低依次進行等額替補（成績并列的加試）。體檢和考察環(huán)節(jié)分別只遞補一次。

　�。�六）公示。對體檢、考察均合格的人員，經引才工作領導小組審定后，提交黨組會議研究確定為擬引進高層次人才對象，在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　�。ㄆ撸┦掷m(xù)辦理。公示期滿，無異議的，報市人才工作協(xié)調小組辦公室、市委組織部和市委編辦審核同意后辦理人事、編制手續(xù)。

　　局屬事業(yè)單位與引進人才簽訂聘用合同。引進人才服務期不少于5年。按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月；屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　（一）凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢考察、手續(xù)辦理等引才程序的人員，均視為自動放棄引才資格。引才工作遵守誠信原則，報名人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反引才工作紀律的，一律取消引才資格。

　�。ǘ�）按照《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，需要回避的人員不得參與引才工作。

　�。ㄈ�）根據《包頭市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部通告》（〔2021〕13號）和當前疫情防控工作需要，全力做好疫情防控工作，切實保障人才引進各環(huán)節(jié)工作安全。

　�。ㄋ模﹫竺�人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

　　附件：1．包頭市審計局所屬事業(yè)單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才崗位表

　　2．包頭市審計局所屬事業(yè)單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才報名登記表