2021年12月20日訊：根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號(hào))精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名銅陵義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)編外聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件

　　招聘對(duì)象須符合以下條件：

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　2、遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

　　3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶口或雙方父母為銅陵市(區(qū))常住戶口;

　　4、具備報(bào)考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。

　　“年齡條件”中“40周歲以下”“35周歲以下”分別為“1980年12月以后出生”“1985年12月以后出生”。“報(bào)考條件”中有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合崗位招聘條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日—29日(周一—周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—4：30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓6樓辦公室(順安鎮(zhèn)白楊坡);咨詢(xún)電話：0562-8898991、8898960。

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　�、賵�(bào)考者應(yīng)本人到場(chǎng)，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

　�、趫�(bào)名人員須填寫(xiě)《銅陵義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。211001、211003、211004、211005崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，取消招聘崗位指標(biāo);211002崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足2:1的，取消招聘崗位指標(biāo)。

　�、劭荚囀召M(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人45元，面試費(fèi)每人80元。特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

　�、軋�(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供;報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于2022年1月6日到銅陵義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)六樓辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占50%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作等內(nèi)容，分值占30%。

　　筆試時(shí)間：2022年1月9日(周日)上午9:00—11:00，

　　考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　依考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的，�?xiě)作能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)考核與公示

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象�？己藰�(biāo)準(zhǔn)和方法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)。

　　體檢合格考生為考核對(duì)象。考核標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。具體職位和職級(jí)由義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一研究安排，不服從安排者，取消聘用資格。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。受聘人員試用期6個(gè)月，試用期待遇按照編外聘用人員待遇執(zhí)行(其中：211002崗位受聘人員試用期待遇另行增加補(bǔ)貼1850元/月)，試用期后考核合格者，經(jīng)義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)研究同意后，按照《2021年義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)職位競(jìng)聘方案》定級(jí)定崗,并執(zhí)行績(jī)效薪酬工資。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

　　參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向區(qū)聘管辦提出申請(qǐng)，將從后備人選庫(kù)中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

　　五、紀(jì)律

　　對(duì)違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8898865(義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢組)

　　六、本公告由銅陵義安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋

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