2021年12月29日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市委組織部批準(zhǔn)，邵陽(yáng)市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位基本情況

　　邵陽(yáng)市政協(xié)信息中心系邵陽(yáng)市政協(xié)所屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

　　此次招聘崗位2個(gè)，招聘計(jì)劃3名(詳見(jiàn)附件1)。

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲以上;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(1)學(xué)歷學(xué)位要求指報(bào)考前已取得的學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

　　(2)專業(yè)認(rèn)定參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開(kāi)具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認(rèn)定;

　　(3)年齡要求為周歲;

　　(4)工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷(含試用期，學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐不能視為全職工作經(jīng)歷)，按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷截止計(jì)算至2021年12月31日。

　　(5)有執(zhí)業(yè)證或資格證要求的崗位，通過(guò)相關(guān)考試取得證書(shū)的可憑合格成績(jī)單報(bào)名。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員，全日制普通高校在讀學(xué)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序及要求

　　公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行，具體是：發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→考試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。

　　(一)發(fā)布公告

　　《2021年邵陽(yáng)市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心公開(kāi)招聘工作人員公告》在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議邵陽(yáng)市委員會(huì)官網(wǎng)、邵陽(yáng)黨建網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為2021年12月28日至2022年1月6日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：邵陽(yáng)市政協(xié)辦公室人事科，0739—5451566。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日至1月14日，上午8:00—12：00，下午14：30—17:30。

　　4.報(bào)名費(fèi)用：不收取報(bào)名費(fèi)。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，不接受委托報(bào)名;

　　(2)報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片3張;

　　(3)在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明;

　　(4)崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄;

　　(5)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

　　(三)資格初審

　　招考單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)單位集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可降低開(kāi)考比例到2:1，達(dá)不到2:1，則核減招聘計(jì)劃或取消該崗位公開(kāi)招聘。取消招聘崗位的報(bào)考人員可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)以后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　(1)筆試內(nèi)容：本人報(bào)考的崗位，所需專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試成績(jī)請(qǐng)登陸網(wǎng)站查詢�？忌�若對(duì)考試成績(jī)有異議，可申請(qǐng)復(fù)核。凡申請(qǐng)復(fù)核的考生須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證于筆試成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位填寫查卷申請(qǐng)。復(fù)查結(jié)果由招聘單位通知考生。

　　(4)合格分?jǐn)?shù)線。

　　對(duì)降低開(kāi)考比例的崗位設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到65分以上的(含65分)，方能進(jìn)入面試、體檢、考察階段。

　　2.面試(實(shí)際能力操作)

　　(1)確定面試入圍人選。在考生達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)未達(dá)到1:2的規(guī)定入圍比例，能夠形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位執(zhí)行筆試開(kāi)考比例處理辦法，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位則取消或核減招聘計(jì)劃。面試入圍人員名單及招聘崗位調(diào)整情況一并在網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。考生放棄面試資格的，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明。

　　(2)面試方式及內(nèi)容。采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。結(jié)構(gòu)化面試完成后，會(huì)計(jì)崗位需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，總分為100分。按結(jié)構(gòu)化面試占40%，實(shí)際操作能力占60%計(jì)算面試成績(jī)。

　　(3)面試最低合格線。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到65分以上的(含65分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.綜合成績(jī)

　　(1)筆試、面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入考生綜合成績(jī)�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位“四舍五入”。

　　(2)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，學(xué)歷高的考生排名靠前;學(xué)歷仍相同的，加試專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高的排前。

　　(五)體檢

　　(1)確定體檢人選。按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。考生放棄體檢資格的，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明，招聘單位依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)2次。

　　(2)體檢時(shí)間以《體檢通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　(3)體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(4)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(5)考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(6)體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)照實(shí)收取。

　　(7)凡因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

　　(六)考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　凡因考察不合格或考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

　　(七)確定人選

　　經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。

　　(八)公示

　　經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市委組織部審定，在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議邵陽(yáng)市委員會(huì)官網(wǎng)、邵陽(yáng)黨建網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)辦理手續(xù)

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　3.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　4.監(jiān)督單位及電話：邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組，0739—5367156。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1：2021年邵陽(yáng)市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心公開(kāi)招聘工作人員職位表

　　附件2：邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　政協(xié)邵陽(yáng)市委員會(huì)

　　2021年12月28日