2022年01月05日訊：為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(黟發(fā)〔2018〕9號)、《關(guān)于下達(dá)2021年度黟縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的通知》(黟編辦函〔2021〕10號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)對黟縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制通過簡化程序公開引進(jìn)6名專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)人才原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會，公開、公平、公正。

　　(二)堅(jiān)持規(guī)范有序。

　　二、引進(jìn)人才條件

　　引進(jìn)對象為取得國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，且必須符合以下條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(二)具有崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)崗位所需要的其他條件。

　　(五)年齡“35周歲以下”為1987年1月10日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依次類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)現(xiàn)役軍人以及黟縣在編在崗工作人員;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(五)其他不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員。

　　三、引進(jìn)崗位(專業(yè))及人數(shù)

　　本次共引進(jìn)6名專業(yè)人才。詳見《2021年下半年黟縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。

　　四、引進(jìn)人才方式

　　采取“專業(yè)測試加體檢考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力。

　　五、引進(jìn)人才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公告于2021年12月29日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。凡來報(bào)名的考生經(jīng)查驗(yàn)安康碼、行程碼及測溫正常后方可進(jìn)入報(bào)名場所，并做好個人防護(hù)工作。

　　2.報(bào)名時間及地點(diǎn)：報(bào)名時間為2022年1月10日—1月14日共5天(上午8：30—11：30，下午2:30—5:00);報(bào)名地點(diǎn)：黟縣人民醫(yī)院綜合樓二樓人事科(地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)宏村大道120號，聯(lián)系電話：0559-5553205)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名所需材料：①每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》;②本人有效居民身份證原件復(fù)印件，③本人畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件的原件和復(fù)印件。報(bào)考材料必須真實(shí)完整。

　　資格審查由縣人才辦、縣人社局會同縣衛(wèi)健委進(jìn)行。

　　(三)專業(yè)測試

　　對于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取專業(yè)測試方式進(jìn)行;對于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不計(jì)入專業(yè)測試成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測試。

　　專業(yè)測試工作由縣人才辦、縣人社局會同縣衛(wèi)健委及用人單位組織實(shí)施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢考察程序。

　　加試筆試及專業(yè)測試的時間、考試地點(diǎn)及具體相關(guān)事項(xiàng)在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上另行公布。請考生自行查看。

　　(四)體檢考察

　　體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。

　　按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人社局會同縣衛(wèi)健委及用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察由縣人才辦、縣人社局會同縣衛(wèi)健委及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　　六、簽約聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對違反公開引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2022年3月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按照《關(guān)于印發(fā)<黟縣醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵實(shí)施辦法(試行)>的通知》(黟人才辦〔2021〕8號)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)激勵措施。對于聘用的非本地戶口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-5526751(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)。

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

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　　2021年下半年黟縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

　　黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表

　　黟縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　黟縣人力資源和社會保障局

　　黟縣衛(wèi)生健康委員會

　　2021年12月29日