2022年01月07日訊： 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，常熟市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位常熟市疾病預防控制中心面向社會公開招聘高層次人才4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《常熟市疾病預防控制中心2022年公開招聘高層次人才崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

　　2.戶籍不限;年齡在40周歲以下(1981年1月14日以后出生);具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至45周歲以下(1976年1月14日以后出生)。

　　3.取得與其學歷相對應的學位。

　　4.招聘對象中的2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且在報名截止前已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可以應聘。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可以應聘。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可以應聘。

　　5.下列人員不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　　三、報名與資格初審

　　1.報名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、資料上傳、資格初審、打印面試證等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。

　　每位應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，不接受現(xiàn)場報名。

　　2.報名和資料上傳時間：2022年1月14日9:00—1月17日16:00。

　　3.資格初審時間：2022年1月14日9:00—1月18日16:00。

　　4.陳述申辯時間：2022年1月14日9:00—1月19日16:00。

　　5.初審異議的處理時間：2022年1月14日9:00—1月19日16:00。

　　6.報名要求和注意事項

　　(1)信息錄入：應聘人員按照網(wǎng)上報名要求，如實填報本人報名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。

　　(2)材料上傳：應聘人員須同時將下列材料掃描件或拍照電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。

　�、僬掌�上傳：上傳的照片須為近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、gif、png格式;

　　②本人有效期內(nèi)身份證;

　�、埸h員需提供所在黨組織出具的黨員身份證明;

　�、軋�(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(如未取得提供情況說明);

　�、菥妥x研究生階段的所學課程成績單(單位教務部門蓋章);

　�、蘧妥x研究生階段的獲獎證書(院校級及以上獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生、優(yōu)秀學生干部等)，學生干部任職經(jīng)歷及證明材料;

　�、甙l(fā)表論文、參加科研項目及其他實績材料;

　　⑧本科階段畢業(yè)證書和學位證書;研究生學生證;

　�、崴�在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(本人簽字的空白協(xié)議書)。

　　現(xiàn)場資格審核時須提供原件，交復印件1份。

　　7.資格初審

　　(1)常熟市衛(wèi)健委根據(jù)應聘人員提供的報名資料進行資格初審，通過資格初審，視作報名成功。

　　(2)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息和材料，24小時后可登錄報名網(wǎng)站，個人中心—求職管理查詢是否通過資格初審。如果提示退回簡歷修改，表示簡歷或上傳材料與所報考崗位要求不符，需根據(jù)審核意見修改;修改簡歷或上傳材料截止至2022年1月18日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過;如果提示初審不通過，則表示無報考資格。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512—52308541、0512—52308542。

　　(3)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》上完全一致，否則按虛假填報取消報名資格。

　　(4)應聘人員須誠信應聘，如實、準確、完整地填寫信息、上傳相關(guān)資料。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯(lián)合懲戒或依法處理。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價

　　1.常熟市衛(wèi)健委組織專業(yè)考官對通過資格初審者進行綜合能力素質(zhì)和崗位匹配度評價打分，通過對應聘人員的學(實)習經(jīng)歷、專業(yè)匹配、科研和榮譽等要素進行評分。按通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比5:1的比例，從高分到低分確定進入現(xiàn)場資格復審人選;小于5:1的崗位，按實際資格初審合格人數(shù)確定進入資格復審人選。應聘人員的綜合能力素質(zhì)評分成績不帶入面試。

　　2.進入現(xiàn)場資格復審的人員將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。應聘人員在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)—個人中心求職管理顯示【邀請資格復審】狀態(tài)。

　　3.經(jīng)網(wǎng)站公告后，現(xiàn)場資格復審時如有不符合應聘條件的，不再遞補進入資格復審人員。如某一崗位現(xiàn)場資格復審的應聘者均不符合要求，則取消該招聘崗位。

　　五、現(xiàn)場資格復審和繳費

　　1.新冠肺炎疫情防控要求

　　按新冠肺炎疫情防控工作要求，應聘人員須在公告發(fā)布后申領(lǐng)健康碼并每日進行健康申報直至考試當天。資格復審和面試當天，應聘人員須接受健康碼、“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，健康碼和行程卡均為綠色且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審(面試);資格復審(面試)前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(直轄市為區(qū))的低風險地區(qū)及重點關(guān)注地區(qū)旅居史的考生，須出具48小時內(nèi)新冠肺炎核酸檢測陰性證明，符合防控要求方可參加現(xiàn)場資格復審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)疫情防控形勢及時調(diào)整。

　　2.資格復審時間和地點：另行通知。

　　3.審核程序

　　(1)報名信息確認：應聘人員自行打印《常熟市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報名登記表》一份，并簽字確認，在上述規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。

　　(2)報名資格審核：應聘人員須提供報名材料的真實原件及復印件(驗證原件交復印件)。

　　(3)打印新冠肺炎疫情防疫告知暨承諾書并交復審工作人員。

　　(4)逾期不參加現(xiàn)場資格審核的考生，視作自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審核，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格審核結(jié)果的，取消其面試資格。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，取消其面試資格。

　　4.繳費：通過資格復審的人員，在資格復審現(xiàn)場繳納面試費100元。通過資格復審并繳費成功的人員，即為進入面試的考生，請在規(guī)定的時間內(nèi)打印《面試證》。

　　六、面試

　　1.面試時間和地點：另行通知，具體詳見《面試證》。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容重點考察應聘人員的衛(wèi)生公共知識和綜合能力。面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后第2位小數(shù)，第2位數(shù)值由第3位四舍五入構(gòu)成。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績在合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。面試成績當場公布。面試成績相同的，則另行安排加試。

　　4.面試成績在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。

　　七、體檢和考察(政審)

　　1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　2.對體檢合格人員由市衛(wèi)健委會同招聘單位統(tǒng)一組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經(jīng)招聘單位申請，報市衛(wèi)健委和市人社局同意，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　八、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

　　3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在三年(兩個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52308510。

　　十、本公告由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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　　2022年常熟市疾病預防控制中心公開招聘高層次人才崗位表

　　常熟市人力資源和社會保障局

　　常熟市衛(wèi)生健康委員會

　　2022年1月6日