2022年01月14日訊：根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市生態(tài)環(huán)境局豐順?lè)志?以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位)決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1人，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員不具有公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律;

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　4.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

　　(二)崗位條件

　　注：崗位條件中的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。報(bào)考年齡18至30周歲(即1991年1月10日至2004年1月10日期間出生)。

　　三、招聘程序和方法

　　采取面試或筆試+面試方式進(jìn)行招聘，視報(bào)名人數(shù)采取其中一種。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　為做好疫情防控，確保安全開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名各項(xiàng)工作，報(bào)考人員報(bào)名前請(qǐng)事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如報(bào)考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

　　(1)應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

　　(2)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

　　(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月20日至1月22日止，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)彬芳大道南163號(hào)梅州市環(huán)境監(jiān)控中心908室

　　5.聯(lián)系方式：電話0753-2260823聯(lián)系人：林女士

　　6.報(bào)名資料

　　(1)粘貼有報(bào)名人員近期二寸正面免冠彩照的《梅州市生態(tài)環(huán)境局豐順?lè)志终衅竸趧?wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過(guò)一頁(yè)則需雙面打印，見(jiàn)附件)，另附一張同底二寸電子照片(JPG格式，大小為20KB以下，以報(bào)名人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱(chēng))

　　(2)報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明、證書(shū)材料原件和復(fù)印件各一份。

　　7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。

　　(二)筆試

　　報(bào)名人數(shù)若超過(guò)30人(含30人)，采取“筆試+面試”的方式擇優(yōu)聘用，對(duì)筆試合格對(duì)象按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試、面試試題由第三方出題，用工單位聯(lián)合勞務(wù)派遣公司組織開(kāi)展。按照疫情防控要求，考生進(jìn)入考場(chǎng)均應(yīng)主動(dòng)上交72小時(shí)核酸檢測(cè)陰性的紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無(wú)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(三)面試

　　報(bào)名人數(shù)少于30人，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　　面試時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。進(jìn)入考場(chǎng)主動(dòng)上交72小時(shí)核酸檢測(cè)陰性的紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無(wú)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(四)計(jì)算成績(jī)，確定體檢名單

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)(報(bào)名人數(shù)少于30人)，或綜合成績(jī)=筆試成績(jī)Í60%+面試成績(jī)Í40%(報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，含30人)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到底按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)體檢與資格復(fù)審

　　體檢由梅州市生態(tài)環(huán)境局與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明，用工單位致函發(fā)改部門(mén)查詢考生社會(huì)信用記錄。資格復(fù)審由梅州市生態(tài)環(huán)境局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司共同負(fù)責(zé)。

　　體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)、綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先�？忌鷹墮�(quán)的需提交書(shū)面棄權(quán)聲明。

　　(六)考察

　　梅州市生態(tài)環(huán)境局與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司組織人員開(kāi)展考察。選派2位同志組成考察組，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考生進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

　　(七)公示和派遣

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。按照有關(guān)要求向市委編辦、市人社局辦理備案等手續(xù)。

　　(八)聘用待遇

　　工資福利待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　四、人員管理

　　按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理、誰(shuí)考勤、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(四)梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128436。

　　(五)其他事項(xiàng)未盡事宜，由梅州市生態(tài)環(huán)境局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

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　　梅州市生態(tài)環(huán)境局豐順?lè)志终衅竸趧?wù)派遣人員報(bào)名登記表

　　梅州市生態(tài)環(huán)境局

　　2022年1月10日