2022年01月14日訊：根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘南寧高新區(qū)衛(wèi)生防疫工作人員16名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)年齡要求18-35周歲(1986年1月15日至2004年1月14日出生)。

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(四)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職或因違反相關(guān)規(guī)定被單位解除勞動(dòng)合同的人員;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(五)具體條件

　　1.學(xué)歷要求：中專及以上。

　　2.專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西結(jié)合類、護(hù)理類。具體參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

　　3.職(執(zhí))業(yè)資格要求：具有醫(yī)師資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證。

　　4.其他要求：持機(jī)動(dòng)車駕駛證C證以上者優(yōu)先。

　　二、人員管理及待遇

　　本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，待遇按南寧高新區(qū)勞動(dòng)合同聘用制工作人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2022年1月14日至2022年1月28日

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料投遞郵箱：gxrs5816562@163.com

　　(三)報(bào)考要求

　　1.報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件掃描件發(fā)送到指定郵箱。

　　2.崗位要求的各類證書應(yīng)于2022年1月14日前取得。

　　3.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料應(yīng)真實(shí)可靠。報(bào)考人員填寫信息資料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　　四、面試

　　1.面試滿分為100分,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.具體面試時(shí)間以南寧高新區(qū)人社局工作人員通知為準(zhǔn)。

　　3.考生須嚴(yán)格遵守考試疫情防控相關(guān)要求。

　　五、考察

　　按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)由高分至低分1：1比例確定考察人選。考察工作由南寧高新區(qū)人社局組織實(shí)施�？疾觳缓细竦�，不予聘用，視情況確定是否遞補(bǔ)后序人員。

　　六、體檢

　　考察合格人員由南寧高新區(qū)人社局組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南寧高新區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行支付。

　　七、聘用

　　南寧高新區(qū)黨工委班子集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定聘用人員，并按程序辦理入職聘用手續(xù)。

　　八、紀(jì)律要求

　　(一)實(shí)行回避制度。招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的;

　　2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;或故意泄露考試題目的;

　　3.其他違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

　　(三)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　九、其他

　　本次招聘不向考生收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，相關(guān)程序由南寧高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0771-3221960

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