2022年01月20日訊：根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務管理局第一后勤服務中心面向社會公開招聘編制外工作人員10名(勞動合同用工)，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī);

　　(二)具有良好的品行和道德操守，能夠自覺遵守中心各項制度規(guī)定，有責任心、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、服從分配;

　　(三)具有履行崗位職責所需的能力素質(zhì);

　　(四)年齡滿18周歲以上，女性50周歲以下，男性60周歲以下;

　　(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(六)有下列情形之一者不得應聘：

　　1.無法開具《無犯罪記錄證明》的;

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.有嚴重的個人不良信用記錄或被列入失信人員名單的;

　　4.其他不適于應聘中心所需崗位的情況。

　　二、招聘計劃和范圍

　　本次共招聘10名工作人員，具體崗位及要求詳見《第一后勤服務中心2022年公開招聘10名編制外工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　本次招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名方式進行。本次報名不收取報名費。

　　1.網(wǎng)上報名時間：自本通告發(fā)布之日起到2022年1月21日17:00。逾期報名不再受理。凡符合招聘資格條件崗位要求的求職人員，請登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/),下載填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務管理局第一后勤服務中心2022年公開招聘編外工作人員報名審核登記表》(附件2);并發(fā)送至報名郵箱dyhqfwzx@163.com，所填內(nèi)容信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響招聘的，一切責任由求職人員本人負責。

　　2.資格審查:2022年1月22日18:00前，工作人員對報名者提交的信息資料進行資格初審，并通過報名郵箱反饋初審結(jié)果。報考人員報名信息發(fā)送成功后，請及時登錄郵箱查詢報名資格初審結(jié)果。報考資料不全或照片不符合要求的，報考者應在報名有效時間內(nèi)及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。網(wǎng)上報名時間截止后，不再允許提交、修改報名信息。

　　(二)面試

　　1.面試人員的確定：資格初審通過后方可參加面試。

　　2.面試內(nèi)容：內(nèi)容包括儀態(tài)舉止、溝通表達能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面。滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　3.面試形式

　　面試人員應根據(jù)面試提綱所規(guī)定內(nèi)容進行表述，并在評委提問環(huán)節(jié)按照評委要求回答相關(guān)問題。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

　　(三)專業(yè)考核

　　(1)工勤員崗位：考核內(nèi)容包括商務禮儀、會議餐飲接待禮儀等方面知識。(通過筆試進行考核)

　　(2)維修電工崗位：考核內(nèi)容為電力基礎(chǔ)知識、電力安全操作規(guī)程等方面知識。(通過筆試進行考核)

　　(3)食堂服務員崗位：考核內(nèi)容包括引領(lǐng)、問候、桌面餐具擺放、上菜、收餐等。

　　(4)面案崗位：考核內(nèi)容面點制作。

　　專業(yè)考核滿分100分，按50%計入總成績，專業(yè)考核成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　考試總成績=面試成績×50%+專業(yè)成績×50%。

　　2.面試及專業(yè)考核時間：將通過電話方式通知;

　　3.面試及專業(yè)考核地點：內(nèi)蒙古黨政機關(guān)辦公區(qū)(敕勒川大街1號)。

　　(四)體檢及政審

　　按照每個崗位應聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

　　1.體檢：體檢時間另行通知,對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進行遞補。

　　2.考察：對體檢合格人員進行考察，考察合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額體檢合格后遞補。

　　(五)公示

　　在內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務管理局網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單，公示期限為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

　　(六)聘用

　　被聘用人員試用期為一個月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　四、用工形式和薪酬待遇

　　受聘人員為勞動合同用工，工資標準不低于呼和浩特市最低工資標準，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

　　2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、其他有關(guān)說明

　　(一)聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格。

　　(二)本次招聘不委托其他任何機構(gòu)代辦。

　　(三)應聘人員應對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負責，在考核過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導致的后果由報考人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

　　(四)應聘人員在應聘期間，應及時關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務管理局網(wǎng)站了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考核、聘用的，責任自負。應聘人員聯(lián)系方式務必準確并保持通訊暢通。

　　(五)按照常態(tài)化疫情防控需要，應試者在參加考試期間應嚴格遵守國家、自治區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定，對于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行相關(guān)疫情防控措施的，取消本次考試資格，并將嚴肅追究其法律責任。

　　(六)招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/)。

　　(七)本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務管理局第一后勤服務中心負責解釋。

　　咨詢電話：0471-4826328、0471-4824752

　　招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

　　固定電話：0471-4826872

　　(工作時間：9：00-12:00，14：30-17：00)

　　第一后勤服務中心2022年公開招聘10名編制外工作人員崗位表

　　2022年公開招聘編外工作人員報名審核登記