2022年01月24日訊：為加強(qiáng)潁東新城區(qū)城市管理工作、彌補(bǔ)執(zhí)法力量的不足，擬招男性協(xié)管人員30名，對(duì)一線執(zhí)法力量進(jìn)行充實(shí)。

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件及對(duì)象

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

　　2.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(退伍軍人可放寬到高中或中專以上學(xué)歷)。

　　3.年齡在18至30周歲之間(1992年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

　　4.男性，身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲、無(wú)紋身，無(wú)精神類疾病、無(wú)傳染性疾病、無(wú)明顯生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

　　5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　1.公告

　　時(shí)間：2022年1月24日至28日

　　2.報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，所有報(bào)名人員均要按疫情防控要求，做好防疫措施。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日至16日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)向陽(yáng)北路257號(hào)越都大廈二樓)

　　3.報(bào)名程序

　　(1)報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證(退伍軍人攜帶退伍證)等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名);

　　(2)填寫潁東區(qū)補(bǔ)招協(xié)管人員報(bào)名表;

　　(3)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2的競(jìng)爭(zhēng)比例;

　　(4)經(jīng)資格審查合格者參加體能測(cè)試。

　　4.考試

　　(1)體能測(cè)試

　�、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，地點(diǎn)潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(向陽(yáng)北路257號(hào)越都大廈二樓)

　�、隗w能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　③體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑測(cè)試。

　　(2)面試

　　按招聘人數(shù)的1:1.5進(jìn)入面試，對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依體能成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)�？忌�自動(dòng)放棄面試的，依次遞補(bǔ)。

　�、倜嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　�、诿嬖噧�(nèi)容：著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

　�、奂臃猪�(xiàng)目：退伍士兵憑退伍證面試成績(jī)加5分，榮立個(gè)人三等功的面試成績(jī)加10分;符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件或證明。

　　5.擇優(yōu)選拔的方法

　　按照體能成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的合成總成績(jī)，按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

　　6.體檢與考察

　　入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。

　　出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)高低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序。

　　7.公示和聘用

　　經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無(wú)異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期內(nèi)對(duì)考核不合格者予以辭退。

　　四、待遇

　　1.基本工資2500元/月+社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金

　　2.績(jī)效工資：按照《潁東區(qū)城管協(xié)管員管理辦法(試行)》規(guī)定，三年以下(含三年)每人每月績(jī)效工資300—600元，三年以上按工作年限每滿一年增加100元，逐年遞增，上限2000元。

　　咨詢電話：2316162

　　監(jiān)督電話：2316206

　　阜陽(yáng)市潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

　　2022年1月24日