2022年01月28日訊：因工作需要，經(jīng)研究，通州區(qū)五接鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘財(cái)政工作人員2名，綜合執(zhí)法輔助人員20名(其中男性18名，女性2名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

　　2、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　4、具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件(詳見附件1《通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位簡介表》，以下簡稱《崗位簡介表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾受過治安刑事處罰的;

　　2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

　　3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

　　4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　二、招考辦法

　　招考工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名者填寫《報(bào)名登記表》(見附件2)，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、本人近期正面免冠一寸彩照2張、工作經(jīng)歷證明(有會計(jì)或綜合行政執(zhí)法相似經(jīng)歷的提供)等其他相關(guān)佐證材料(原件及復(fù)印件)參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日—2022年2月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。(雙休日除外)

　　報(bào)名地點(diǎn)：見附件1《崗位簡介表》。

　　(二)資格審查

　　五接鎮(zhèn)黨群工作局、綜合行政執(zhí)法局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則按比例減少招聘人數(shù)。核減情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

　　(三)考試方式

　　考試采取筆試(40%權(quán)重)、面試(60%權(quán)重)相結(jié)合的方式。

　　1.筆試。資格審查通過的人員方可參加筆試。筆試不指定大綱和教材。報(bào)考人員憑身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。

　　2.面試。按筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問答形式，成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

　　3.總成績。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　(四)體檢和考察

　　1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，或不服從分配、管理的，按自動放棄取消聘用資格處理�？杖睄徫唬�在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分，按照上述流程予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)情況需在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　3.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　4.試用期6個(gè)月。因招聘人數(shù)計(jì)劃限制未錄用人員進(jìn)入備用數(shù)據(jù)庫，半年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，從備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次補(bǔ)充。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。招考過程接受五接鎮(zhèn)紀(jì)委和社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69983159。

　　本招聘簡章未盡事宜由通州區(qū)五接鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

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　　通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開招錄勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

　　通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位簡介表.doc

　　南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)人民政府

　　2022年1月26日