2022年02月10日訊：為進一步提升我縣養(yǎng)老機構服務水平，優(yōu)化人員配置，結合養(yǎng)老服務工作實際，采用政府購買服務的方式，通過公開招標確定甘肅中盛智慧養(yǎng)老服務有限公司為承接主體，由承接主體面向社會為靈臺縣養(yǎng)老機構公開招聘服務人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義制度，遵紀守法;

　　2.身心健康，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄;

　　3.自愿從事本職崗位工作，服從組織分配;

　　4.有養(yǎng)老服務工作經驗者優(yōu)先錄用;

　　5、具備完全民事行為能力。

　　(二)下列人員不得聘用

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　4.法律規(guī)定不能錄用的其他情形的。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次共招聘52名

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及簽定合同等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式

　　在靈臺縣電視臺、靈臺門戶網站、靈臺民政微信公眾號進行公告，采取現(xiàn)場報名方式。

　　2.報名時間及地點

　　報名時間：2022年2月8日-2月15日

　　上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

　　報名地點：靈臺縣靈臺縣靈獨公路南排169號

　　3.報名所需材料

　�、賵竺�表兩份(后附樣表)、二寸近期彩色免冠照片2張;

　�、谏矸葑C、畢業(yè)證原件及復印件;

　　③戶口本(戶主)首頁、本人戶口頁原件及復印件;

　�、塬@得護士資格證、社工證、養(yǎng)老護理員資格證等證書的原件及復印件。

　　報考人員提供虛假報考材料的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。報考人員要提供準確、有效的聯(lián)系方式。

　　(二)考試

　　考試在靈臺縣民政局的監(jiān)督下，由承接主體安排進行，考試采取筆試和面試的形式，筆試以養(yǎng)老護理綜合知識為主，面試以結構化的方式進行，考試成績均實行百分制，成績并列的進行加試。筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。

　　1.養(yǎng)老護理綜合知識筆試：總分100分。

　　(1)考試時間：待定

　　(2)考試地點：待定

　　(3)考試內容：養(yǎng)老護理綜合知識。

　　2.面試：總分100分。

　　各崗位人員按招聘計劃1：2的比例在參加筆試人員總成績中從高分到低分確定面試人員。

　　(1)面試時間：待定

　　(2)面試地點：待定

　　(3)面試確認：通過電話或微信群通知具體面試時間和地點。

　　(4)面試流程

　�、俸灥剑哼M入面試的考生請于通知的時間在面試指定地點簽到。

　�、诔楹灒翰捎秒S機抽簽的形式確定考生的面試順序及時間。

　�、鄣群蛎嬖嚕汗ぷ魅藛T根據(jù)考生抽簽順序，由小到大安排考生在候考室等候面試。

　�、苊嬖嚧痤}：考生說明自己的抽簽序號，由面試官提問，考生回答，面試官依據(jù)考生實際表現(xiàn)進行打分，填寫《面試考核評分表》，記分員根據(jù)面試官評分結果進行匯總。面試滿分100分，評委根據(jù)應試者綜合表現(xiàn)現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，考生最終面試成績取平均分。

　　(5)面試成績公布：最終面試成績將于面試結束當天公布在承接主體微信公眾號。

　　(三)成績核算

　　根據(jù)總成績(總成績=計算機考試成績x60%+面試成績×40%)前52名確定為擬聘用人員。

　　(四)公示

　　對所有應聘人員的綜合成績和擬聘用人員名單在承接主體官網和微信公眾號等平臺進行為期3天的公示。公示期間同步征求縣法院、縣公安局意見。

　　(五)體檢

　　總成績公示無異議的所有擬聘用人員全部需要進行體檢。

　　1.體檢時間：待定

　　2.體檢地點：自定(縣級以上醫(yī)院)

　　3.體檢注意事項：體檢的項目和標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。形成的空缺按該崗位招聘成績由高到低的順序等額遞補。體檢費用由個人承擔。

　　(六)簽訂合同

　　公示期滿，由承接主體與擬聘用人員根據(jù)報考崗位簽訂聘用合同，合同有效期一年。擬聘用人員試用期為二個月，試用期滿由用人單位和承接主體進行綜合考核，考核不合格的終止合同，不予聘用。

　　(七)崗前培訓由用人單位和承接主體組織培訓業(yè)務能力、職業(yè)道德、管理考核辦法。

　　五、待遇及人員管理

　　(一)工資報酬。工資報酬包括基本工資、績效工資、全勤獎、社保部分。

　　1.基本工資：醫(yī)護員、炊事員2150元/月，文員、護理員、門衛(wèi)1850元/月，消防員3500元/月，試用期間只發(fā)放基本工資。

　　2.績效工資：標準為200-400元/月，根據(jù)崗位定標準，按實際考核結果發(fā)放。

　　3.全勤獎：100元/月，每月除帶薪休假4天外，請假超過半天(含半天)無全勤獎勵。

　　4.社保部分：試用期結束后，承接主體統(tǒng)一為所聘人員購買國家政策規(guī)定標準內的五險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)

　　(二)人員管理：對招聘的人員由用人單位和承接主體“雙重”管理。承接主體負責人員的招聘、崗前培訓、簽訂勞動用工合同、工資考核發(fā)放，所在工作單位負責日常管理，包括：考勤、崗位職責、日常生活、食宿，保障工作期間人身權益不受侵害。聘用合同期滿后，根據(jù)考核結果和本人意愿決定是否續(xù)簽。

　　六、注意事項

　　1.在報名、考試、體檢、考察期間的食宿、交通等一切費用自理，一切安全責任自負。報名后，要保證預留的聯(lián)系方式通訊暢通。

　　2.公開招聘公告、考試、體檢等情況將通過靈臺門戶網站等媒體進行通知，請報考人員及時關注。未及時查看公告通知造成的后果，由報考人員自行承擔。

　　3.疫情期間注意個人防護，參加各種招聘程序憑健康綠碼、佩戴口罩、體溫正常進入?yún)⒓印?/p>

　　本公告由甘肅中盛智慧養(yǎng)老服務有限公司負責解釋。

　　聯(lián)系人：梁主管

　　聯(lián)系電話：15249335608

　　附件：2022年度人員招聘報名登記表

　　甘肅中盛智慧養(yǎng)老服務有限公司

　　2022年2月8日