2022年02月21日訊：玉林市應(yīng)急管理局是玉林市人民政府組成部門，為行政機(jī)關(guān)單位。因工作需要面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員1名，具體為辦公室工作人員1名。

　　二、招聘范圍

　　全國。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件。

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

　　2.年齡：18周歲以上、35周歲以下。

　　3.本科及以上學(xué)歷。在同等條件下，中共黨員、具有在行政機(jī)關(guān)從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.具有較好的溝通和書面表達(dá)能力。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名。

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

　　2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。

　　3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年2月18日至2月28日(不含雙休日、節(jié)假日)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)。玉林市應(yīng)急管理局辦公室(市委市政府辦公大樓3B11室)，聯(lián)系人：藍(lán)文勝，聯(lián)系電話：0775-2828103。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，本次招聘須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

　　(三)報(bào)名提交的材料�！队窳质袘�(yīng)急管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件2，請自行下載一式兩份);本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件(需提供原件核驗(yàn)后退回);1寸近期免冠彩色照片2張，個(gè)人簡歷2份;有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求的提供相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料。

　　(四)資格審查。招聘單位對考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的考生，將在廣西玉林市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布的面試公告中公布。

　　五、招聘辦法

　　(一)采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，查閱個(gè)人相關(guān)資料，符合招聘條件的確定進(jìn)入面試人選，按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。

　　(二)面試成績滿分為100分，面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力和溝通、應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后當(dāng)天在面試地點(diǎn)的公告欄公告考生成績及崗位排名。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考核

　　(一)體檢。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　(二)考核。

　　考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　(一)公示。經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣西玉林市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　(二)聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　(三)考試成績保留一年，一年內(nèi)因聘用人員出現(xiàn)辭職、辭退，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)由招聘單位按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢、公示等程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　八、聘用人員管理和待遇

　　(一)聘用人員試用期二個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

　　(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為1年(含試用期在內(nèi))。在合同期內(nèi)，因工作需要在不同業(yè)務(wù)科室之間交流調(diào)整工作崗位的，招聘人員應(yīng)服從組織安排。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

　　(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職。

　　(五)被聘用人員福利待遇。聘用人員月工資3500元(含單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金。聘用人員食宿自行解決。

　　九、疫情防控要求

　　本次招聘工作全過程要嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生需嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，有情況要及時(shí)報(bào)告和告知招聘單位，由招聘單位嚴(yán)格按照有關(guān)要求處理，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　監(jiān)督電話：0775-2854588

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.doc

　　2.玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

　　玉林市應(yīng)急管理局

　　2022年2月18日