2022年02月22日訊：為適應(yīng)新高考改革要求，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，由黃山市屯溪一中教育集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))面向部分高校開(kāi)展人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就該工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位計(jì)劃

　　引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)共29名，具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表。

　　二、資格條件

　　引進(jìn)對(duì)象學(xué)歷要求為全日制本科及以上(不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)，且全日制本科院校為教育部直屬師范院校或省部共建師范類高校(體育崗位可放寬至國(guó)家體育總局直屬院校、國(guó)家體育總局與省級(jí)政府共建高校，詳見(jiàn)附表)，同時(shí)必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　(三)取得相應(yīng)層次學(xué)位;

　　(四)具有高中及以上相應(yīng)崗位教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年8月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員);

　　(五)引進(jìn)的本科生年齡在25歲(含)以下、碩士研究生年齡在30(含)歲以下，博士研究生年齡在35歲(含)以下;

　　(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1996年2月28日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　對(duì)未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)。報(bào)名時(shí)間為2022年2月28日8:00至3月4日17:00，網(wǎng)上報(bào)名逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　教育集團(tuán)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核，專業(yè)測(cè)試前一天對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、教師資格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　1.人員確定

　　確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)到2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開(kāi)考比例。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測(cè)試名額)。

　　2.內(nèi)容形式

　　專業(yè)測(cè)試主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講(無(wú)生上課)加答辯形式進(jìn)行。

　　3.有關(guān)事項(xiàng)

　　專業(yè)測(cè)試總分為100分，成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

　　專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　　(四)體檢考察

　　專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　市教育局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　多個(gè)計(jì)劃數(shù)的崗位由考生按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低選崗。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。

　　四、優(yōu)惠待遇

　　引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計(jì)劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。

　　五、疫情防控要求

　　2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)面向部分高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)見(jiàn)資格復(fù)審公告。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》未盡事宜由屯溪一中教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0559-2522753(黃山市教育局組織人事科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2542508(黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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　　2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才高校名單

　　2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才崗位表

　　中共黃山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室     黃山市教育局

　　2022年2月18日