2022年紹興市公路與運(yùn)輸管理中心編外用工招聘公告
2022年03月03日訊:因工作需要,紹興市公路與運(yùn)輸管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
路網(wǎng)運(yùn)行及110應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作人員1名,公路狀況巡查工作人員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.品行端正,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì),具有良好的溝通能力;
2.具備崗位所需的學(xué)歷和年齡要求,年齡計(jì)算截止到2022年3月3日;
3.紹興市戶(hù)籍,市區(qū)戶(hù)籍優(yōu)先;
4.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。
(二)崗位條件
崗位名稱(chēng) |
人數(shù) |
崗位條件 |
路網(wǎng)運(yùn)行及110應(yīng)急聯(lián)動(dòng) |
1 |
40周歲及以下(1982年3月3日以后出生),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;需節(jié)假日、夜間排班。 |
公路狀況巡查 |
2 |
40周歲及以下(1982年3月3日以后出生),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,需持有C1及以上有效汽車(chē)駕駛證,有3年以上駕齡的優(yōu)先;需節(jié)假日、夜間排班,能適應(yīng)突發(fā)性、臨時(shí)性巡查及應(yīng)急保障等任務(wù),服從崗位安排,適合男性。 |
(三)不得報(bào)考情形
1.有違法犯罪記錄的;
2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.其他不適合從事招聘崗位工作的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由紹興市公路與運(yùn)輸管理中心采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢后,按總成績(jī)擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行,具體辦法是:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
有意向報(bào)名人員請(qǐng)于2022年3月3日至3月8日17:00前填寫(xiě)《紹興市公路與運(yùn)輸管理中心編外用工招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),將報(bào)名表發(fā)送至郵箱1619318691@qq.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為:姓名+應(yīng)聘崗位。隨報(bào)名表一并提供以下相關(guān)印證材料的掃描件或照片:
1.身份證;
2.學(xué)歷證書(shū);
3.戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)及個(gè)人頁(yè));
4.C1以上駕照(有駕照要求的崗位);
5.崗位所需條件的相關(guān)證明;
6.本人近期1寸免冠彩照電子版(jpg格式)。
(二)資格審查及面試
資格初審結(jié)果將發(fā)送到個(gè)人報(bào)名郵箱,通過(guò)資格初審人員由單位電話通知參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)隨帶填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》(含照片,詳見(jiàn)附件)、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及崗位所需條件的相關(guān)證明等材料的原件及復(fù)印件各一份。
通過(guò)資格復(fù)審的人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察“語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、法律意識(shí)、社會(huì)公德、分析解決問(wèn)題等方面的綜合素質(zhì)”。公路狀況巡查人員需加試現(xiàn)場(chǎng)駕駛巡查操作。
資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。路網(wǎng)運(yùn)行及110應(yīng)急聯(lián)動(dòng)崗位以面試成績(jī)排序;公路狀況巡查崗位總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+實(shí)操成績(jī)*50%,若總成績(jī)相等,以實(shí)操成績(jī)高的排序。
統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)崗前培訓(xùn)
對(duì)招聘錄用人員組織相關(guān)上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)未合格的,不予聘用。
(五)其他
若報(bào)名人數(shù)較多(崗位報(bào)名比例超過(guò)1:15),則通過(guò)先筆試再面試的方式進(jìn)行招聘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:3的比例確定面試對(duì)象。路網(wǎng)運(yùn)行及110應(yīng)急聯(lián)動(dòng)崗位總成績(jī)按照筆試50%、面試50%;公路狀況巡查崗位總成績(jī)按照筆試30%、面試30%、實(shí)操40%計(jì)算,總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排序。
五、用工性質(zhì)及待遇
勞務(wù)派遣制員工,工資待遇按照《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工使用管理的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和提升市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理》等相關(guān)要求執(zhí)行。年薪4-5萬(wàn)元(含“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分)。
六、本公告由紹興市公路與運(yùn)輸管理中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話:85135726潘老師。
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