2022年03月07日訊：因工作需要，大冶市人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開招聘6名“以錢養(yǎng)事”工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘名額

　　綜合崗位工作人員6名。

　　三、招聘對象報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì);

　　(二)身體健康，具有良好的職業(yè)道德，愿意積極履行崗位職責(zé);

　　(三)年齡在35周歲以下(1986年3月31日以后出生);

　　(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(五)具有招聘崗位要求的工作能力;

　　(六)具有下列情況之一的不納入招聘范圍：

　　1、因健康原因影響正常工作的;

　　2、本人受過黨紀(jì)政務(wù)處分或者有違法犯罪記錄的;

　　3、個(gè)人參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠信信息有不良記錄的;

　　4、與人社局在職在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　5、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　6、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院六樓(建設(shè)路25號)

　　2、聯(lián)系電話：0714-8729796

　　3、報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日至11日。

　　4、報(bào)名需要提交材料如下：

　�、佟洞笠笔腥肆�資源和社會保障局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表》1份;

　�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者);

　�、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者);

　　④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張;

　�、萁逃�部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。

　　(二)資格審查

　　由用人單位組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

　　1、筆試，筆試總分100分(占考試總成績的50%)�？荚噧�(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

　　2、面試，面試總分100分(占考試總成績的50%)。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)

　　3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若有崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃人數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

　　筆試、面試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

　　(四)體檢考察(時(shí)間另行通知)

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選)。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。

　　1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，具體時(shí)間由用人單位通知�？疾觳缓细裾�，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)公示公告

　　根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)聘用管理及待遇

　　招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員，簽訂勞動合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限三年;不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市“以錢養(yǎng)事”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。

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　　大冶市人力資源和社會保障局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表

　　大冶市人力資源和社會保障局

　　2022年3月7日