2022年03月10日訊：根據(jù)工作需要，結(jié)合我局機關(guān)各科室用人需求，計劃面向社會公開招聘聘用制工作人員4名�，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及招聘崗位

　　詳見《防城港市商務(wù)局2022年公開招聘聘用制工作人員計劃表》。

　　二、擬聘人員基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(二)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實肯干，服從工作安排及崗位調(diào)配，有意向在我單位服務(wù)滿3年及以上。

　　(三)具備較好的文字寫作能力，熟悉計算機辦公軟件操作，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　(四)獲得國家教育行政部門承認的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。中共黨員以及有政府部門或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(五)性別不限，18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2004年2月期間出生)，特別優(yōu)秀的或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬;

　　(六)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的人員不予錄用

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(五)受處分期間的;

　　(六)在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格初審、面談、體檢、試用、聘用等程序進行。

　　(一)報名方式：可采用網(wǎng)絡(luò)和書面材料遞交兩種方式報名。應(yīng)聘者可通過郵件投遞個人簡歷(格式附后)及上傳身份證、學(xué)歷證件等報名，投遞地址：fcgsswj@163.com�；驍y帶相關(guān)證件，至市商務(wù)局辦公室(地址：防城港市行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔18樓1801室)填寫《防城港市商務(wù)局應(yīng)聘人員報名表》現(xiàn)場報名。報名不收報名費，未被聘用相關(guān)資料將集中銷毀，不再退還。

　　(二)報名時間：2022年3月10日—3月20日

　　(三)資格審查

　　審查時間：2022年3月21日—年3月24日

　　報名結(jié)束后，招聘單位對應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進行資格和崗位匹配審查，通知合格者參加面談。

　　(四)面談

　　招聘單位對報名材料進行初審，初審符合應(yīng)聘條件的發(fā)出面談通知，未獲面談資格者，不另行通知。面談時，需提供《應(yīng)聘人員個人簡歷表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件原件核驗。

　　(五)體檢

　　經(jīng)面談通過者，通知體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自理。

　　(六)聘用

　　本次招聘屬于編制外招聘，經(jīng)資格審查、面談、體檢合格后，對聘用人員實行合同制管理，試用期2個月，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。由市商務(wù)局與聘用人員簽訂《勞動合同》(一年一簽)。

　　四、工資待遇

　　(一)試用期間工資待遇

　　試用期間月工資按人民幣2200元發(fā)放。

　　(二)正式聘用期間工資待遇

　　正式聘用期間月工資按《防城港市商務(wù)局編外聘用人員薪酬及考核管理辦法》規(guī)定發(fā)放，購買五險一金。工作期間，與本單位在編人員同等執(zhí)行差旅費制度，按照國家規(guī)定享受雙休和法定節(jié)假日，享受工會等待遇，年底開展崗位考核并有相應(yīng)考核獎勵。

　　未盡事宜由防城港市商務(wù)局辦公室負責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊、王，聯(lián)系電話：0770—2801189。

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　　1.2022年防城港市商務(wù)局招聘工作人員計劃表

　　2.應(yīng)聘人員個人簡歷表

　　防城港市商務(wù)局

　　2022年3月9日