2022年03月16日訊：根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本市部分事業(yè)單位面向殘疾人進(jìn)行第二輪專項(xiàng)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對象

　　(一)遵守中華人民共和國憲法;

　　(二)參加過2021年12月11日筆試，達(dá)到合格線(112.2分)以上，且未被其他事業(yè)單位錄用的人員;

　　(三)符合招聘簡章用人單位的招聘要求。

　　二、招聘辦法

　　(一)報(bào)名時間和方式

　　1.各招聘單位的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等，詳見《上海市2022年度部分事業(yè)單位面向殘疾人第二輪專項(xiàng)招聘簡章》附件1(以下簡稱《簡章》)。

　　2.報(bào)考人員對招聘崗位所要求的資格條件或其他信息有疑問的，請直接咨詢相應(yīng)招聘單位。各招聘單位咨詢電話詳見《簡章》。

　　3.本次招聘采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時間為2022年3月18日10：00至22日16：00。請報(bào)考人員將報(bào)名信息表發(fā)至指定郵箱(jiaojiuchu@126.com)

　　4.本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息表(附件2)。同時上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)、寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下)。照片和報(bào)名信息表分開，用壓縮文件上傳。

　　(二)面試方法和內(nèi)容

　　1.符合單位招聘要求且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生直接進(jìn)入面試，不設(shè)面試比例。

　　2.面試由招聘單位上級主管部門或招聘單位組織。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可選擇答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　3.進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績不得低于60分。

　　(三)體檢和考察

　　按照筆試、面試成績4:6比例，計(jì)算綜合成績(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)，綜合成績第一名者進(jìn)入體檢(若前一名體檢不合格，可由后一名依次替補(bǔ))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員殘疾人招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　考察由各招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員在本級人力資源社會保障局官網(wǎng)、上級主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);公示有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果決定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘人員在正式聘用前自行放棄的，可由綜合成績后一名依次替補(bǔ)并按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。

　　(五)疫情防控要求

　　在本次招聘組織實(shí)施過程中，將按照國家和上海市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。面試由各用人單位提出相關(guān)防疫要求。凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加面試，造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　三、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：上海市殘疾人聯(lián)合會56386733

　　監(jiān)督電話：12333

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1：2022年度上海市部分事業(yè)單位面向殘疾人專項(xiàng)招聘簡章

　　2：報(bào)名信息表

　　上海市人力資源和社會保障局

　　2022年3月16日