2022年03月18日訊：為進一步優(yōu)化開發(fā)區(qū)體制，推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于推動河南省開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》(豫發(fā)[2021]21號)和《全面推動開封市開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案(試行)》(汴開改辦[2022]1號)精神，結(jié)合先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(企業(yè))實際，現(xiàn)招錄工作人員25人。招聘簡章如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘25名工作人員。具體招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《2022年杞縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位計劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)、報考先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)工作人員，應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3、年齡在18周歲以上、45周歲以下(1977年1月1日后至2004年12月31日前出生);

　　4、全日制大專及以上學(xué)歷;

　　5、滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求。

　　(二)、具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　報名方式：網(wǎng)上報名

　　報名時間：2022年03月17日8:00至2022年03月19日17：00

　　(二)報名流程

　　1.電腦端網(wǎng)上報名流程：

　　(1)在瀏覽器地址欄中輸入報名網(wǎng)址http://410221.zgacc.com/，進入報名系統(tǒng)主頁面;

　　(2)考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應(yīng)注冊信息后即可完成注冊;

　　(3)點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;

　　(4)考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;

　　(5)點擊考生中心頁面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;

　　(6)點擊左側(cè)導(dǎo)航【在線繳納考務(wù)費】進入考務(wù)費支付頁面，微信掃碼即可支付;報名期間如有問題，可點擊頁面頂部右側(cè)【在線咨詢】來獲得幫助。

　　2.手機端報名流程：

　　(1)考生搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務(wù)平臺】或掃描二維碼關(guān)注公眾號;

　　(2)點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區(qū)頁面;

　　(3)選擇【開封市杞縣】進入報名項目頁面，選擇相應(yīng)招聘項目進入考生登錄頁面;

　　(4)考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應(yīng)的注冊信息即可注冊成功;

　　(5)考生使用注冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;

　　(6)登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報名審查結(jié)果、下載打印準考證、查詢成績、在線繳費等;關(guān)于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務(wù)中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

　　(三)資格審查

　　資格審查時間：2022年03月17日9:00至2022年03月19日18:00。

　　按照招聘所需資格條件，由招聘單位對應(yīng)聘者進行資格初審。應(yīng)聘者可登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格審核，關(guān)注河南省人力資源服務(wù)平臺微信公眾號(并按系統(tǒng)要求操作后)的考生可自動接收到審核結(jié)果通知。通過資格審核的人員，不能再報考其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在報名有效時間內(nèi)及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　資格審查通過后登陸報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費,根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規(guī)定的收費標(biāo)準，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費30元。未按期繳費的視為自動放棄,繳費時間截止到2022年03月20日17:00。

　　系統(tǒng)將于報名日期截止后統(tǒng)一生成《報名登記表》，考生須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備面試現(xiàn)場確認時使用。

　　(五)網(wǎng)上打印準考證

　　根據(jù)疫情防控形勢，網(wǎng)上打印準考證時間及注意事項另行通知。開通打印準考證后，通過資格審查及繳費成功的應(yīng)聘人員，登錄原報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準考證(A4紙)。準考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方可參加。

　　應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名登記表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉造成的后果由考生自負。

　　四、筆試及面試

　　考試分為筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試。滿分為100分。

　　2、具體筆試時間、地點見準考證。

　　(二)面試

　　1、面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知;

　　2、面試人選：根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。對于因考生自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補;

　　3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力;

　　4、面試總分為100分。面試成績在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公布;

　　5、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補;

　　6、總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　(三)總成績出現(xiàn)并列，依面試成績分高者進入下一輪。

　　五、體檢

　　(一)根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員名單在杞縣政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公布。

　　(二)因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(三)體檢費用自理，對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)綜合成績確定擬聘用人員，并進行公示，經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　七、工資福利待遇及管理

　　1、福利待遇：按規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位職工(或城鎮(zhèn)企業(yè)職工)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，依法享受相應(yīng)的各項社會保險待遇。

　　2、管理：開發(fā)區(qū)實行全員聘用制，對新招聘的人員，按照雙方自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂崗位聘用合同，明確用人單位與所聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)、職位和職責(zé)要求、工資福利和保險待遇、合同期限、違約責(zé)任等事項。聘期結(jié)束后，聘任崗位或職務(wù)自行免除，需重新競聘。經(jīng)考核不能履行聘任合同的，通過解聘、辭聘等形式解除聘任關(guān)系。

　　3、工資：實行工資績效薪酬制。目前在杞縣黨政機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，若考入開發(fā)區(qū)，保留本人檔案身份，實行檔案封存。原薪酬實行“檔案化”管理，在開發(fā)區(qū)工作期間，實行績效工資制，根據(jù)考核等次，被評為優(yōu)秀等次的按檔案工資基數(shù)×3.5發(fā)放，良好等次的按檔案工資基數(shù)×2.8發(fā)放，一般等次的按檔案工資基數(shù)×2發(fā)放，差等次的按檔案工資基數(shù)×1.5發(fā)放;社會聘任人員實行協(xié)議工資制，按照所聘任的崗位，確定具體薪酬數(shù)額。

　　4、淘汰機制：根據(jù)開發(fā)區(qū)考核辦法，中層及以下人員年度內(nèi)月考核累計3次差等次的直接淘汰，淘汰的原編制內(nèi)人員根據(jù)工作需要由縣委縣政府妥善安置，社會聘任人員予以解聘。

　　八、紀律、監(jiān)督與回避

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。

　　招聘咨詢電話為：0371-22278811

　　招聘監(jiān)督電話為：0371-28992722

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　　2022年杞縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位計劃表

　　2022年杞縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表

　　杞縣開發(fā)區(qū)體制機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年3月16日